禁地：职场、创业和人脉不可碰触的雷池

　　职场篇
　　雷池一：得罪上司——为了前途，学会解读你的上司
　　别在上司面前卖弄你的“光环”
　　老板的心思不要猜
　　不要盼着上司去适应你
　　跟老板谈心，但不可交心
　　永远不要和领导称兄道弟
　　不必对老板的许诺念念不忘
　　犯错之后别找借口
　　提防高你半级的人
　　雷池二：办公室纷争——别让自己吃不了兜着走
　　不要总在“圈外”转悠
　　不可和老员工谈公平
　　不要选择单打独斗
　　别和任何一个同事走得太近
　　别轻信任何人的好心相助
　　当心那些浪费你时闻的人
　　不要在同事中“树敌”
　　别得罪那些人品很坏的人
　　切莫谈论领导是非
　　别把自己完全暴露绐别人
　　雷池三：“惹恼”财神爷——学会维系客户关系
　　对待客户不能—视同仁
　　任何时候都不能丢了礼貌
　　千万别做一锤子买卖
　　不要把承诺说得太满
　　毁什么也不能毁了信任
　　客户并非越多越好
　　雷池四：无视职场潜规则——要学会规避最易触犯的职场陷阱
　　别做笨蛋兔子，要做聪明乌龟
　　眼里不能容不下沙子
　　不要只做安排好的事
　　不要试图做“标新立异”之人
　　不可触碰办公室恋情
　　独占的荣耀就是“毒药”
　　别让自己成为职场“鸡肋”
　　不要总是喋喋不休地抱怨
　　不要因为想逃离而跳槽
　　创业篇
　　雷池一：方向定位错误——不要迷失你的思想航标
　　致命的创业“幻境”
　　不要轻易去碰没有兴趣的行业
　　别让“恐惧”遏制你的前行
　　不要一味寻求安全的创业之道
　　不要轻视“蝇头小利”
　　千万不要忙着做“大”
　　绝不能轻言放弃
　　雷池二：战略经营误区——每走错一步，就远离成功很多步
　　别做第二个只吃螃蟹的人
　　不要犯“纸上谈兵”的错误
　　不要盲目追求“多元化”
　　千万不要忽视企业的执行力
　　不可全凭直觉来做决策
　　千万不要断了现金流
　　雷池三：团队管理不善——不要留下企业致命隐患
　　不要过于崇尚权力
　　绝不可严于律人，松于律己
　　不要把架子看得太过重要
　　没有规矩的团队迟早会垮台
　　不要事必躬亲，品尝当老板的甜头
　　别让企业“死于安乐”
　　不要花钱买来“离心力”
　　躲开“二分法”的陷阱
　　别把人才用错了地方
　　人脉篇
　　雷池一：不会“攀龙附凤”——一不留神就会错过生命中的贵人
　　千万不可“仇富”
　　不要轻视任何小人物
　　别让尊敬变成谄媚
　　不必大过谦逊
　　不要只做“外人”
　　不可过早表露心机
　　求人办事切忌“脚踏多只船”
　　光会寒暄是不够的
　　千万不要强人所难
　　有了“新贵”勿忘“旧恩”
　　杜绝人脉中的“假贵人”
　　雷池二：遗弃“贫贱之交”——正确对待朋友关系
　　别对朋友要求过高
　　关系再好也不能不顾对方面子
　　别和失意的朋友分享你的得意
　　办不到就直说，轻易应允伤感情
　　帮助朋友不要太“过分”
　　不要总把你的恩惠挂在嘴边
　　别不好意思跟朋友算“账”
　　雷池三：不懂“交际法则”——维系人脉一刻都不能放松
　　不要坐等人脉到来
　　求人办事，不可操之过急
　　想得到好处，就不要独享“一杯羹”
　　别谢绝好意，幸运才会再次光临
　　事没办成，也别忘记感谢对方
　　不要冷落那些失意之人
　　不可透支你的“人情”
　　别忘记保养你的“关系”
　　雷池四：招惹口舌之灾——说者无意，也得提防听者有心
　　“爱叫的麻雀不长肉”
　　直爽≠直言不讳
　　逆耳的忠言要不得
　　快人快语让你叫苦不迭
　　不必非得赢得争论
　　“玩笑”开过头，关系就到头
　　朋友妻前莫多言
　　莫在人后论是非
　　切勿让人感到相形见绌
　　不要哪壶不开提哪壶

　　    杨婷婷，女，1987年4月生人，出生在中国煤都大同，毕业于中央戏剧学院戏剧影视文学系，后在中国人民大学新闻系进修。毕业后一直从事图书创作工作，现任北京常青笔图书工作室总编，所著书籍深受读者好评。

　　    在职场上，你是否遭遇这样的尴尬：你好心为企业出谋划策，尽心努力，却遭到了来自上司的接二连三的“小鞋”：在创业的过程中，你是否总是被这样的失败所打击：无论是从能力还是阅历来讲都超出了别人，但却总是在执行的细节上遭遇难以解决的麻烦；在与人交往的时候，诚心诚意却总是换来这样的尴尬：处处想着能够有人相帮，却总是在不经意间就得罪或是错过了生命中的贵人。
　　    假如你的心中早就拥有满腔抱负和“可以一切顺利”的美好愿景，那么，从现在起，就拿起此书，学着避开那些生活中暗藏的陷阱吧。