农村实用人才开发与管理

　　第一章 人力资源开发是农村人才开发的基础
　　一、人力资源的概念和特征
　　二、人力资源开发的战略地位
　　三、甘肃省农村人力资源开发战略和效果
　　第二章 农村实用人才的基本理论问题
　　一、农村人才的基本概念和基本类型
　　二、农村实用人才的基本特点
　　三、开发农村实用人才的重要作用
　　第三章 国家关于农村实用人才政策和开发计划
　　一、当前我国农村实用人才开发现状
　　二、农村实用人才培养“百万中专生计划”
　　三、关于加强农村实用科技人才培养的若干意见
　　四、关于进一步加强西部地区人才队伍建设的意见
　　五、西部农业人才培训计划
　　第四章 我国各地加强农村实用人才培养的做法和经验
　　一、我国东中部等地的主要做法和经验
　　二、西部部分地区农村人才开发方式和经验
　　三、甘肃省农村实用人才开发现状和效果
　　第五章 当前甘肃农村实用人才开发现状分析
　　一、甘肃各地农村实用人才开发方式和培训工作
　　二、农村实用人才开发的保障工程
　　三、职业教育是农村实用人才培养的主要渠道
　　第六章   当前农村实用人才开发中存在的主要问题
　　一、开发思路和发展战略方面的问题
　　二、农村实用人才总量和结构方面的问题
　　三、农村人才培训机制建设方面的问题
　　四、创新和落实农村实用人才政策方面的问题
　　第七章 农村实用人才职称评定制度建设
　　一、惠州市农村实用人才职称评定暂行办法
　　二、辽宁省农村实用人才职称评定管理暂行办法
　　三、贵阳市农村实用人才专业技术职称资格评审管
　　暂行办法
　　四、成都市温江区农村实用人才专业技术职称资格
　　管理暂行办法
　　五、甘肃省农村实用文化人才职称评定办法（试行）
　　第八章 农村实用人才开发与管理的思路和重点
　　一、农村实用人才开发的思路和重点
　　二、要深入了解农村人才发展面临的最迫切难题
　　三、认真做好农村实用人才建设的规划和投入工作
　　第九章 创新农村实用人才的管理机制和政策
　　一、完善农村实用人才职称评定和管理制度
　　二、加强农村实用人才的政策管理
　　三、实施县城和重点镇标准高中建设工程
　　四、要注意农村人才的综合性开发问题
　　第十章 提升农村实用人才开发和管理水平的对策
　　一、大力发展农村国民教育事业
　　二、打好农村人才的技能培训基础
　　三、实施农村综合人才开发战略
　　四、完善农村实用人才队伍建设的制度
　　五、提高政府的服务功能和效率

　　    编写《农村实用人才开发与管理》的目的：一是为了让农村乡镇和行政村的干部们充分了解当前甘肃省农村实用人才开发的基本形式、现状、作用和政策待遇，由此把握做好农村实用人才工作的重点；二是为了让农民朋友，特别是有一技之长的农村中青年农民朋友们知道农民也有人才待遇问题，也有社会地位问题，要争取与城市人才管理同等的政策待遇；三是为了宣传和形成农村实用人才规范管理的社会氛围，农村人才也需要进行正规的政策管理，也需要建立规范的管理体系和制度性要求；四是为了提升甘肃省农村实用人才的开发和管理水平，需要大力发展农村基础教育、农民技能培训、人才资格认证、调整相关的政策等。