第一章 非政府组织；内涵和边界
1 非政府组织的界定及特征
1.1 非政府组织的名称
1.2 非政府组织的界定
1.3 非政府组织的特征
2 我国非政府组织的主要类别
2.1 社会团体
2.2 民办非企业
2.3 基金会
2.4 几类特殊的非政府组织
3 我国非政府组织的主要活动领域和功能
3.1 我国非政府组织的主要活动领域
3.2 我国非政府组织的功能
4 我国非政府组织发展中存在的主要问题
4.1 行政化特点突出，自治性不足
4.2 组织能力不足
4.3 监管不足，行为失范现象时有发生
4.4 发展不平衡
4.5 非政府组织管理缺乏统一的原则和规范
5 完善我国非政府组织发展的对策与建议
5.1 尽快制定非政府组织基本法并完善配套法律
5.2 推动非政府组织实现经济独立
5.3 落实非政府组织的税收减免政策
5.4 完善社会监督机制
6 非政府组织法律制度概述
6.1 非政府组织法律制度的宪法依据——结社自由
6.2 我国非政府组织法律制度概况
6.3 非政府组织的双重管理原则
本章小结
核心概念
思考题
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第二章 非政府组织的中美比较
1 中国和美国非政府组织的制度环境比较
1.1 美国非政府组织的制度环境
1.2 中国非政府组织的制度环境
1.3 中美非政府组织制度环境比较分析
2 中国和美国非政府组织的政治机会结构比较
2.1 美国非政府组织的政治机会结构
2.2 中国非政府组织的政治机会结构
2.3 中美非政府组织政治机会结构比较分析
3 中国和美国非政府组织的组织结构比较
3.1 美国非政府组织的发展阶段及发育情况
3.2 中国非政府组织的发展阶段及发育情况
3.3 中美非政府组织的组织结构比较分析
4 中国和美国非政府组织功能发挥状况比较
4.1 美国非政府组织的功能发挥状况
4.2 中国非政府组织的功能发挥状况
4.3 中美非政府组织功能发挥比较分析
本章小结
核心概念
思考题
扩展文献
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第三章 非政府组织的社会功能
1 非政府组织的社会功能理论研究
2 非政府组织的一般社会功能及其分类
2.1 过程角度下的非政府组织一般社会功能
2.2 结果角度下的非政府组织一般社会功能
3 我国非政府组织的社会功能分析
3.1 我国非政府组织的社会功能展现及其评价
3.2 制约当前中国非政府组织社会功能有效发挥的影响因素
3.3 促进中国非政府组织有效发挥社会功能的路径选择
本章小结
核心概念
思考题
扩展文献
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第4章 非政府组织的人力资源管理
1 非政府组织人力资源管理和志愿者管理
1.1 非政府组织人力资源管理概述
1.2 非政府组织志愿者管理概述
2 非政府组织人力资源管理中存在的问题
2.1 非政府组织专业人才匮乏
2.2 非政府组织员工流动性大
2.3 非政府组织创新行为滞后
3 非政府组织人力资源管理流程
3.1 非政府组织人力资源招聘
3.2 非政府组织人力资源激励
3.3 非政府组织人力资源评估
4 非政府组织中志愿者管理流程与实践经验
4.1 非政府组织志愿者管理流程
4.2 非政府组织志愿者管理的实践经验
4.3 非政府组织志愿者管理的中外比较
本章小结
核心概念
思考题
扩展文献
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第五章 非政府组织的绩效管理
第六章 非政府组织的筹款管理
第七章 非政府组织的信息公开
第八章 非政府组织的监督管理
第九章 政府与非政府组织的委托代理合作关系
参考文献
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