第一资源（总第20辑2012年第4辑）

　　人才管理改革试验区
　　深化体制机制创新推进平潭人才特区建设——信长星
　　努力打造创新创业人才成长发展的良好环境——中关村人才特区建设的实践与思考——宋丰景
　　人才管理改革试验区的理论、模式及发展对策研究——以中关村、无锡和东湖人才特区为例——陈丽君姚昕辰
　　我国人才特区发展状况研究——罗振洲
　　人才队伍
　　促进大学生村官职业发展对策研究——吴 江 李志更黄梅
　　从莫石理论看中国公务员队伍的专业化发展与管理的趋势——蓝志勇 胡 威
　　基层公务员“职业高原”问题与发展生态环境改进思考——萧鸣政 马芝兰
　　人才战略
　　上海国际人才自由港发展战略研究——沈荣华吴国耀金莉萍徐坚成汪怿
　　实施人才强国战略政策框架体系研究——刘 霞
　　管理创新
　　人力资源和社会保障系统乡镇基层基本公共服务标准化指标体系探索——翟校义
　　复杂变革背景下组织情绪能力与组织学习创新关系研究——人力资源管理的视角——孙锐
　　国际视野
　　团队建设中的心理安全——[美]艾米·C.埃德蒙森（柳学智编译）
　　美国联邦政府改革的新动向及其启示——郭玉贵
　　国外职业军官制度解析——王芳霞
　　会议综述
　　大力宣传普及科学人才观积极促进人才理论创新——“《第一资源》创刊五周年暨宣传普及科学人才观座谈会”综述——吴帅

　　《一资源（总第20辑2012年第4辑）》中的“人才战略”栏目刊发了实施人才强国战略政策框架体系研究、上海国际人才自由港发展战略研究等文章，作者从不同的视角对人才战略与规划进行了探讨和研究。此外，“管理创新”栏目关注人力资源和社会保障系统乡镇基层基本公共服务标准化指标体系，以及复杂变革背景下组织情绪能力与学习创新关系等研究。“国际视野”栏目刊载了关于团队建设中的心理安全、美国联邦政府改革的新动向以及国外职业军官制度解析等文章。读者可以从中外专家不同的研究视角和层面出发，透视当今政府等组织管理的深层次问题。