管理心理学（第2版）

　　第一章  导论
　　第一节  管理心理学概述
　　一、管理心理学的概念
　　二、管理心理学的任务
　　三、管理心理学的研究內容
　　四、管理心理学的特点
　　五、管理心理学的学科性质
　　第二节  管理心理学研究的原则与方法
　　一、管理心理学研究的基本原則
　　二、管理心理学研究的基本程序
　　三、管理心理学的研究方法
　　第三节  管理心理学的产生与发展
　　一、西方管理心理学的产生与发展
　　二、我国管理心理学的产生与发展
　　本章小结
　　思考题
　　阅读材料
　　第二章  个性心理与管理
　　第一节  个性概述
　　一、个性的概念
　　二、个性的特性
　　三、个性理论
　　……
　　第三章　情绪管理
　　第四章　激励理论与管理
　　第五章　人际沟通与交往
　　第六章　冲突理论与管理
　　第七章　态度理论与管理
　　第八章　决策心理与管理
　　第九章　领导心理与管理
　　第十章　群体心理与管理
　　第十一章　组织心理与管理
　　第十二章　员工心理健康与管理
　　主要参考资料及推荐读物
　　第一版后记
　　第二版后记

　　在原书的基础上，《管理心理学（第2版）》的修订工作是由复旦大学心理系主任、博士生导师孙时进教授带领一支心理学专业学术团队完成的，他们大多是来自各高等院校的心理学专业任课教师或研究人员。作者参考和借鉴了当前管理心理学以及相关心理学科的新研究成果，对原书的各个章节进行了修订或重写．首先，由孙时进、卢会志对全书进行体系架构整合并提出了修订提纲。其次，团队成员经过深入的讨论，分工协作、相互支持。各章的修订撰写者分别是：第一章，孙时进；第二章，张萍；第三章，毕玉芳；第四章，丁志强；第五章，张婕；第六章，马娟；第七章，王大伟、郭越丰；第八章，郭洪波；第九章，李淑娜；第十章，卢会志；第十一章，陈晓云；第十二章，沈福来、杜学礼。最后，全书由孙吋进、卢会志进行了统稿和定稿。