2006-2007年：中国就业报告：探索素质就业

　　总论 2005-2006年总体就业形势和政策
　　就业的宏观环境
　　就业形势的特点
　　政策环境日臻完善
　　2007年总体就业形势展望
　　第1篇 宏观经济与就业
　　1.我国宏观经济总体形势与就业形势
　　1.1 2006年我国宏观经济总体形势
　　1.2 2006年我国就业形势
　　2.我国经济增长与就业增长的关系
　　2.1 经济增长带动了就业的增长
　　2.2 我国有效就业岗位在增加
　　2.3 就业增长的成因分析
　　2.4 我国社会经济转轨对就业与经济协调增长的影响
　　2.5 建立我国就业增长的长效机制
　　3.我国社会就业比较充分的目标
　　3.1 关于社会就业比较充分的目标
　　3.2 实现社会就业比较充分的目标，要实施有利于扩大就业的经济发展战略
　　3.3 实现社会就业比较充分的目标，要实行就业优先的宏观经济政策
　　3.4 工作步骤
　　4.外贸形势与就业
　　4.1 外贸形势与就业概述
　　4.2 人民币升值对就业的影响评估
　　4.3 欧盟制鞋业反倾销的就业影响
　　5.服务业与就业
　　5.1 发展信息产业促进就业
　　5.2 发展旅游业促进就业
　　5.3 发展美容业促进就业
　　5.4 发展物业管理业促进就业
　　第2篇 积极就业政策的发展
　　1.积极就业政策发展与工作推进
　　1.1 积极就业政策的发展
　　1.2 国务院36号文件的基本内容和主要特点
　　1.3 国务院36号文件的配套文件
　　1.4 2006年就业再就业工作取得的显著成效
　　2.促进就业的长效机制
　　2.1 “促进就业长效机制”的内涵和特性
　　2.2 已有的就业促进机制
　　2.3 促进就业长效机制的市场化内容：普遍意义上的市场就业机制的完善
　　2.4 促进就业长效机制的宏观经济和社会内容：形成以促进就业为主要目标的经济社会发展战略
　　2.5 建立促进就业长效机制的战略步骤和对策思路
　　……
　　第3篇 素质就业与职业培训
　　第4篇 高技能人才培养
　　第5篇 农民工就业
　　第6篇 群体就业
　　第7篇 劳动关系
　　第8篇 劳动力市场

　　    就业是我国长期面临的重大社会和经济问题，是对构建和谐社会和实现全面小康具有决定性作用的民生问题。比较充分的社会就业，是人人有知识、个个有技能的、高质量的就业。加强培训、提高劳动者素质是实现就业的必由之路和根本性举措
　　    由劳动和社会保障部劳动科学研究所组织编写的《2006-2007年：中国就业报告》以素质就业为主题，对我国素质就业的状况和高技能人才问题进行了深入的研究，并对宏观经济与就业、就业政策的变革、农民工等群体就业，以及劳动力市场运行等问题进行了探讨，提供了大量最新的一手资料和科研成果。