体面劳动评价与激励机制

　　《体面劳动评价与激励机制》是依据我国劳动者和企业主对体面劳动的认识、理解和需求的调查，运用心理学和管理学的相关理论，结合科学的数据统计方法以及相关国际与国内法律、法规、公约等比较研究，尝试建立蓝领和白领从业人员的体面劳动衡量指标，探讨建立我国企业劳动者相关的激励机制和评价体系的可行性。
　　《体面劳动评价与激励机制》可作为人力资源专业教学的辅助教材，也可为企业人力资源部门培训提供参考。