管理思想大系：行为与管理

　　早期行为科学研究群体001
　　工业心理学的鼻袒——雨果·芒斯特伯格003
　　美国以外的工业心理学先驱008
　　广告心理学和人事管理的先驱——斯科特012
　　社会福音论和早期工业社会学017
　　与霍桑实验并行的早期组织行为探索021
　　管理哲学的探索者——朗特里和谢尔登029
　　巾帼大师：玛丽·帕克·福莱特和莉莲·吉尔布雷斯037
　　福莱特的传奇人生039
　　福莱特的管理哲学047
　　福莱特的组织理论052
　　福莱特的领导哲学056
　　管理学第一夫人一莉莲·吉尔布雷斯060
　　莉莲在管理学上的贡献065
　　霍桑实验与人际关系大师：伊尔顿·梅奥071
　　管理学中的“临床医学”073
　　霍桑的访谈实验与心理学研究080
　　霍桑的绕线室实验与社会学研究087
　　霍桑工厂以外的梅奥093
　　管理学的新突破096
　　梅奥与管理中的非理性103
　　早期人际关系理论的归纳总结者——罗特利斯伯格107
　　人类动机理论大师：亚伯拉罕·马斯洛111
　　走近马斯洛113
　　马斯洛的人类动机理论119
　　马斯洛和“优心态管理”124
　　“约拿情结”与“平庸之谬”128
　　人本主义心理学与“第三思潮”134
　　人性化管理的智者：道格拉斯·麦格雷戈137
　　管理界的传教士139
　　X＆Y理论述评144
　　斯坎伦计划和麦格雷戈150
　　组织关系：从控制到服务156
　　思想的电击：麦格雷戈管理理论透视160

　　    席酉民，《管理学家》杂志主编，英同利物浦大学副校长，两交利物沛大学执行校长，西安交通大学管理学教授。中国大陆第一位管理工程博士，1987年提出“和谐管理理论”。
　　    刘文瑞，《管理学家》杂志学术主编，西北大学公共管理学院教授。其学术研究横跨管理学、历史学、政治学、社会学等学科。
　　    执行主编简介：
　　    慕云五，《管理学家》杂志执行土编。上海交通大学中国企业发展研究院研究员。

　　    早期行为科学家在管理学史上开启了“社会人时代”的先声，他们的贡献无疑是管理学发展中的重大事件，但对他们的质疑也一直未曾间断。福莱特和莉莲在管理学中的地位，犹如居里夫人在物理学中的地位。管理学书籍中，有一个不可或缺的案例——霍桑实验；与这个案例相伴的，也有一位不可或缺的人物——伊尔顿·梅奥。美国学者马斯洛，因为他在心理学上的“第三思潮”而给管理学带来了深刻变化。即使不赞同麦格雷戈理论的学者，也不得不承认他的思考指向了管理的未来。