中国哲学的企业文化

　　第一章 企业文化的哲学视野
　　第一节 中国哲学的起源
　　第二节 企业文化在变化中永恒
　　第三节 不同国度企业文化的困惑
　　第四节 企业文化与哲学
　　第二章 企业文化的基本内涵
　　第一节 企业管理与文化
　　第二节 企业文化的沿革
　　第三节 企业文化的结构
　　第四节 企业文化的特征与功能
　　第三章 企业文化的哲学观
　　第一节 人的价值取向
　　第二节 文化内涵和差异
　　第三节 中国传统文化
　　第四节 正确审视企业文化
　　第四章 中国哲学的易学文化
　　第一节 易学文化概述
　　第二节 易学文化对企业文化的作用
　　第三节 易学的变易之道
　　第四节 易学的大义文化
　　第五章 中国哲学的儒文化
　　第一节 儒文化概述
　　第二节 儒文化对企业文化的作用
　　第三节 儒家的中庸之道
　　第四节 儒家思想与企业文化
　　第六章 中国哲学的道文化
　　第一节 道家文化概述
　　第二节 道家文化对企业文化的作用
　　第三节 道家文化与企业文化的响应
　　第四节 道家哲学与企业家人生
　　第七章 中国哲学的佛文化
　　第八章 先秦诸子文化
　　第九章 企业文化与管理哲学
　　第十章 中国哲学在企业文化中的实践
　　第十一章 企业文化哲学观的拓展
　　结束语
　　参考文献

　　黎贤钛，浙江三门人，工学硕士、哲学博士、管理学博士后。浙江尔格科技有限公司董事长，北京大学公共经济管理研究中心研究员，英国牛津大学访问者。电力行业、铁道行业动力设备冷却系统资深专家，全球中小企业聪明副主席。

　　《中国哲学的企业文化》分十一章，从企业文化的哲学视野、企业文化的基本内涵、企业文化的哲学观、易学中的企业文化、儒学中的企业文化、道学中的企业文化、佛学中的企业文化、先秦诸子中的企业文化、企业文化与管理哲学、中国哲学在企业文化中的实践、企业文化哲学观的拓展等方面，全方位地探讨了中国哲学与企业文化的关系。以往的探讨中国哲学与企业文化关系的著作，多是从某一个方面或领域进行研究论述，比如儒学或佛学与企业文化的关系等等；《中国哲学的企业文化》从立体的视野全面考察中国哲学与企业文化的关系，将中国哲学与企业文化的正弱能量内在联系，作了一个系统的梳理和条分缕析地分析研究，确实有高屋建瓴、总揽全局的文化意义；也展现了作者宽阔的学术视野和深厚的文化功底。