第一章 车间主管岗位认知
第一节 车间主管岗位要求
一、车间主管任职要求
二、车间主管角色认知
三、车间主管必备技能
四、做好每日例行巡视
五、每日工作安排
六、紧急事务处理
第二节 明确车间员工岗位职责
一、钣金组长岗位职责
二、油漆组长岗位职责
三、装潢组长岗位职责
四、机电维修技师岗位职责
五、钣金维修技师岗位职责
六、油漆工岗位职责
七、装潢美容技师岗位职责
八、洗车工岗位职责
九、技术主管岗位职责
十、质检员岗位职责
十一、送检员岗位职责
十二、工具资料管理员岗位职责
第二章 车间作业管理
第一节 维修保养作业
一、维保预约
二、客户接待
三、维修安排跟踪
四、质量检查
五、结算交车
六、跟踪回访
第二节 美容养护作业
一、洗车作业
二、打蜡作业
三、漆面研磨
四、漆面抛光
五、漆面封釉
六、漆面镀膜
七、漆面划痕修复
八、太阳膜安装
九、汽车防盗装置安装
十、倒车雷达安装
十一、车门警报装置安装
十二、倒车喇叭安装
十三、养护作业
第三章 车间员工管理
第一节 车间员工心态管理
一、车间员工职业心态
二、塑造车间员工良好心态
三、塑造车间员工积极心态
四、不要扼杀员工的积极性
第二节 车间员工行为管理
一、车间员工责任心的管理
二、车间员工争吵处理
三、车间员工抗拒改变的管理
四、车间员工不当行为分析
五、不同类型员工的管理
六、车间员工管理注意事项
第三节 车间员工激励管理
一、激励体系的构成
二、车间员工需求分析
三、车间员工情感激励
四、车间员工赞美激励
五、车间员工奖惩分明
六、车间员工晋升激励
七、车间员工股份激励
第四节 车间员工招聘管理
一、识别招聘需求
二、确定员工任职条件
三、车间员工招聘渠道
四、审核招工启事
五、面试应聘人员
六、新员工报到管理
七、签订合同
第五节 车间员工离职管理
一、车间员工离职类别
二、车间员工离职处理
三、车间员工离职原因
四、薪酬不是留人重要因素
五、车间留用员工策略
六、车间员工离职面谈
七、处理好离职员工关系
第六节 车间员工日常管理
一、车间员工排班管理
二、车间员工交接班管理
三、车间周会管理
第七节 车间员工心理健康管理
一、影响车间员工心理健康的因素
二、车间员工心理健康管理目的
三、开展车间员工心理援助计划
四、车间员工心理危机干预
五、车间员工自杀危机干预
第四章 车间环境管理
第一节 现场5S管理
一、5S的定义
二、5S活动的要求
三、整理的措施
四、整顿的措施
五、清扫的措施
六、清洁的措施
七、素养的措施
第二节 做好现场巡查
一、现场巡查事项
二、现场巡查方法
三、现场巡查工具
四、5S检查项目及标准
第三节 节能环保管理
一、新型环保清洁方式
二、节约用电
三、废水处理
四、废气处理
五、废旧物品管理
第五章 仓储配件管理
第一节 配件采购管理
一、做好零配件需求的预测
二、保证常备配件的库存
三、杜绝配件缺货
第二节 配件仓库管理
一、储存规划
二、货区布局
三、物品堆码
四、垫垛和苫盖
五、做好仓库管理
六、配件仓库盘点
七、配件库存管理与控制
八、呆滞件的控制及处理
九、做好零配件管理的评价和改进
第六章 车间安全管理
第一节 个人安全防护
一、个人安全防护用品
二、遵守安全守则
三、签订安全责任书
四、编制安全生产应急预案
第二节 作业安全
一、常见安全问题
二、用电安全要求
三、设备与工具安全要求
四、机修车间的安全要求
五、钣喷车间安全要求
六、清洗、护理安全操作
七、修补涂装安全操作
八、电动、气动工具安全操作
九、空气压缩机安全操作
十、车间通风机安全操作
十一、照明装置安全操作
第三节 防火、防毒
一、防火
二、防毒
参考文献
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