文化管理学导论

　　第一章 绪论
　　第一节 文化“何以”能管理
　　第二节 文化管理的基本价值
　　第三节 文化管理学的学科属性
　　第二章 文化管理主体
　　第一节 文化管理主体的内涵属性
　　第二节 文化管理主体的关系架构
　　第三节 我国文化管理主体的嬗变
　　第三章 文化管理客体
　　第一节 文化管理客体的内涵界定
　　第二节 文化管理客体的逻辑结构
　　第三节 文化管理客体的属性特征
　　第四章 文化管理模式
　　第一节 文化管理的基本手段
　　第二节 文化管理模式的属性
　　第三节 文化管理的主流模式
　　第五章 政府文化管理
　　第一节 政府文化管理的职能定位
　　第二节 政府文化管理的结构层次
　　第三节 政府文化管理的绩效评定
　　第六章 文化企业管理
　　第一节 文化企业的基本界定
　　第二节 文化企业的管理要点
　　第三节 文化企业的跨界管理
　　第七章 文化社会治理
　　第一节 文化社会力量的发展定位
　　第二节 文化社会治理的基本范式
　　第三节 文化社会治理的综合保障
　　第八章 文化产业集群管理
　　第一节 文化产业集群的典型机制
　　第二节 文化产业集群的管理体系
　　第三节 文化产业集群的协同创新
　　第九章 文化项目管理
　　第一节 文化项目管理的属性特征
　　第二节 文化项目的管理流程 
　　第三节 文化项目的管理创新
　　第十章 文化要素管理
　　第一节 文化资金管理
　　第二节 文化人力资源管理
　　第三节 文化市场管理
　　第十一章 公共文化服务体系
　　第一节 公共文化服务体系的内涵属性
　　第二节 公共文化服务体系的供需机制
　　第三节 公共文化服务体系的绩效管理
　　第十二章 文化体制改革
　　第一节 文化体制改革的基本维度
　　第二节 文化体制改革的历史进程
　　第三节 文化体制改革的当下重心
　　……

　　刘吉发，陕西商洛人，教授，陕西省教学名师，国务院特殊津贴专家，陕西省政协委员。现任长安大学政治与行政学院院长、长安文化产业研究中心主任。主要从事文化产业与管理等领域的教学与研究工作，先后主持国家社会科学基金等省部级以上相关课题20余项，出版学术著作10余部，发表学术论文80余篇，并荣获陕西省人民政府奖、陕西省哲学社会科学优秀成果奖等30余项科研奖励。
　　金栋昌，河北承德人，满族，博士，长安大学政治与行政学院教师、长安文化产业研究中心研究员。主要从事文化产业与管理、公共文化服务体系等领域的教学与研究工作。
　　陈怀平，湖北利川人，土家族，博士，长安大学政治与行政学院副教授、长安文化产业研究中心副主任，教育部优秀中青年教师资助计划获得者。主要从事文化产业学领域的教学与研究工作，荣获西安市人民政府奖等科研奖励。

　　本书从宏观、中观、微观的视角，对“文化管理”范畴进行了“三重”解读，并在对中国文化管理实践的现实关照下，形成了“四个层次十二章节”的布局框架，集中探讨了文化管理构成要素、文化管理模式、政府文化管理、文化企业管理、文化社会治理、文化产业集群管理、文化项目管理、公共文化服务体系、文化体制改革等当下文化建设领域的关键性主题，形成了对文化管理的系统解释。