做一个忠诚的员工：员工职业精神培训手册

　　前言 忠诚才能带来最大的回报
　　第一章 忠诚永远是一个人最管用的标签
　　职场争锋需要忠诚的素质
　　忠诚才是过五关斩六将的资本
　　忠诚演绎着职业规则
　　第二章 忠诚不是口号，是在本职上卓有成效的行动
　　拍马屁不如干好工作
　　实干胜于空言
　　行动演绎一切
　　忠诚不是熬年头混日子，脚踏实地才受欢迎
　　第三章 忠诚是责任、热忱与敬业
　　让工作充满热忱
　　敬业就是忠诚的体现
　　忠诚就是为自己负责
　　第四章 不是附庸，是志同道合的伙伴
　　做企业志同道合的伙伴
　　尽心尽力才叫忠诚
　　忠诚就是生产力
　　第五章 忠诚的最高境界是管理老板
　　对企业、对自己忠诚是生存之本
　　用老板的心态对待企业
　　用忠诚管理老板
　　第六章 做忠诚的员工，不做“忠臣”
　　忠诚不等于愚忠
　　服从而不是盲从
　　用人格捍卫忠诚
　　第七章 最高的评价是忠诚而有能力
　　能力比赚钱更重要
　　忠诚和能力并存
　　忠诚胜于能力
　　第八章 不要把忠诚当作“挡箭牌”
　　忠诚不是挡箭牌
　　别让“优点”变成绊脚石
　　做良臣，还是做忠臣？
　　第九章 跳槽太多，价值也会随之降低
　　跳槽多发期，去留细思量
　　适应比更换环境更重要
　　不要让浮躁磨灭价值
　　第十章 风物长宜放眼量，忠诚的收益在远方
　　忠诚有价
　　忠诚是员工有智慧的投资
　　忠诚必有回报
　　第十一章 忠诚是员工最好的品牌
　　忠诚为人品增辉
　　忠诚才会赢得信任
　　把自己做成品牌
　　后记

　　    忠诚不是一个简单的概念，也不是单向的付出。员工的忠诚不是愚忠，不是简单地为企业效命，而是要首先忠诚于自己的职责和事业，把自己的职责、事业与企业的发展结合起来。另一方面，忠诚固然可贵，但不等于有了忠诚就有了一切，真正的忠诚是有能力的忠诚，是为了自己的忠诚而努力提高自己。
　　    做个忠诚的员工，是信念，是态度，更是行动。《做一个忠诚的员工（员工职业精神培训手册）》通过关羽与吕布的“职场”争锋，让大家更加清楚地认识到忠诚的重要性，也让大家进一步地了解到如何演绎忠诚，才会让其成为最具战斗力的武器，又该如何使用才不会误伤自己威吓一方。书中文字精炼，风格独特，希望广大的读者可以通过《做一个忠诚的员工（员工职业精神培训手册）》充分地认识自己所具备的素质，以及分析自身的优势并把这一优势与忠诚结合起来，为自己未来的前途争得有利的资本，最终得到忠诚给予我们的最大回报。