劳动争议调解仲裁法专题讲座：原理·制度·案例

　　理论篇
　　第一讲  我国劳动争议处理制度的发展
　　第二讲  《劳动争议调解仲裁法》的立法背景、立法过程和立法意义
　　第三讲  《劳动争议调解仲裁法》的适用范围
　　第四讲  劳动争议处理的基本原则
　　制度篇
　　第五讲  劳动争议处理体制
　　第六讲  劳动争议处理中的举证责任
　　第七讲  劳动争议协商制度
　　第八讲  劳动争议调解制度
　　第九讲  劳动争议仲裁组织和当事人
　　第十讲  劳动争议仲裁的申请与受理
　　第十一讲  劳动争议仲裁开庭和裁决
　　实践篇
　　附：中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

　　    姜颖，中国劳动关系学院法学系主任、教授。
　　    毕业于中国政法大学，获法学学士、法学硕士学位。现任中国劳动法学研究会理事、中国法学会社会法学会理事、北京市劳动法和社会保障法学会常务理事，兼职律师。主要讲授劳动法、劳动合同法、劳动争议处理法等课程。受立法机关的邀请，参与了《工会法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》等劳动法律法规的立法起草和论证工作。曾主持和参与多项国家和省部级关于劳动法和工会法的课题研究。

　　    《劳动争议调解仲裁法专题讲座：原理·制度·案例》的作者主要来自中国劳动关系学院法学系，长期从事劳动法的教学研究工作，且其中不少专家参与了《劳动争议调解仲裁法》的立法过程，熟知我国《劳动争议调解仲裁法》的立法背景和立法精神。
　　    法律的生命在于实施，而保障法律实施的重要一环就在普及法律知识，使更多的人知法、守法。尽管为了有利于宣传普及保障贯彻实施，《劳动争议调解仲裁法》颁布时已经预留了近半年准备的时间，但对于这部专业性较强的法律来讲，宣传普及的时间还是很紧迫的。中国法制出版社组织相关领域的专家学者编写的这本专题讲座，非常及时。