合谋与公司治理：对公司治理中一个政治经济问题的理论考察

　　第1章 引言
　　1.1 公司治理中的合谋威胁
　　1.2 研究的内容及其学术和现实意义
　　1.3 全书结构安排
　　第2章 背景文献回顾
　　2.1 法律环境与公司治理
　　2.2 董事会与公司治理
　　2.3 组织合谋理论
　　2.4 本章小结
　　第3章 合谋与独立董事激励
　　3.1 引论
　　3.2 模型
　　3.3 无合谋合约
　　3.4 防合谋合约
　　3.5 防合谋合约的效率

　　    董志强，博士，教授，现任教于华南师范大学经济与管理学院，经济行为与制度研究中心主任。研究涉及博弈论及其应用、激励与制度、公司治理、劳动经济等领域。作品见于《管理世界》、《世界经济》、《中国管理科学》、《经济学动态》等期刊；已出版有《人员管理的经济方法》等专业著作五部， 《经济决策的概率模型》等翻译著作三部，以及深受读者欢迎的科普作品》身边的博弈》和《无知的博奔》。

　　    在《合谋与公司治理》一书中，董志强基于组织合谋理论，发展了独立董事报酬激励的经济理论模型，刻画了全球公司治理模式与投资者保护和股权结构的内在关系和经济逻辑，分析了审计监督合谋的成因及应对之策，并初步考察了新闻媒体和独立学者作为防范公司治理合谋的第四方监督力量的重要性。全书用统一的理论框架分析了公司治理中不同层面的监督合谋问题，深化和推进了人们对“合谋”这一公司治理中的政治经济问题的认识。