卓越领导24法则

　　Extraordinary leadership◎01
　　卓越的领导力
　　法则1. Leaders can be made◎04
　　领导者是后天培养的
　　法则2. Great leaders make a great difference◎08
　　卓越领导者对组织的影响巨大
　　法则3. Make good leaders great◎12
　　实现从“好”到“卓越”的转变
　　法则4. Raise the leadership 襱ent印?6
　　提升领导力特质
　　法则5. Character is the essence of leadership◎20
　　性格是领导力的根本
　　法则6. Leaders need personal capability◎24
　　领导者需要具备个人能力
　　法则7. Focus on results◎28
　　追求绩效
　　法则8. Cultivate interpersonal skills◎32
　　培养人际交往能力
　　法则9. Lead organizational change◎36
　　引导组织变革
　　法则10. Find your leadership 襰weet spot印?0
　　发现你的领导特长
　　法则11. Focus on building strengths◎44
　　集中精力巩固优势
　　法则12. Concentrate on developing three to five strengths◎48
　　发展自己突出的强项
　　法则13. Let the halo effect work for you◎52
　　让光圈效应为你所用
　　法则14. Look for powerful combinations of competencies◎56
　　寻求能力结合的力量
　　法则15. Fix fatal flaws◎60
　　改进致命的弱项
　　法则16. Learn from mistakes◎64
　　从错误中吸取教训
　　法则17. Build positive relationships◎68
　　建立良好的人际关系
　　法则18. Be open to new ideas◎72
　　敞开大门迎接新想法
　　法则19. Be accountable◎76
　　责任感推动一切
　　法则20. Take initiative◎80
　　主动行事
　　法则21. Learn from feedback◎84
　　从反馈信息中学习
　　法则22. Take a nonlinear approach◎88
　　采取迂回的方式改善领导技能
　　法则23. Take steps to improve leadership skills◎92
　　采取行动提高领导技能
　　法则24. Develop your people◎96
　　用心培养员工

　　    约翰·曾格，国际著名绩效改进专业服务公司Provant的行政副总裁，该公司为全球最大的绩效技巧改善公司，是现今世界上在绩效及领导等管理主题上的权威之一。约翰· 曾格有多本关于领导能力和原则系列的个人著作与合着作品，其中包括《出色的领导者》、《绩效领导》等。 
　　    约瑟夫·福克曼，国际著名咨询公司Novations的总监，是《将回馈转为变革》、《让回馈更有效》、《与众不同的员工调查》的作者。

　　    领导力是与生俱来的吗？许多研究告诉我们，领导力是一种技能，它完全可以通过后天的学习来培养和提高。当然这种在日常工作中使能力得以精进的过程，也与个人的工作态度和性格有关。
　　    本书的宗旨在于破除人们对于领导力的神秘感。只要你愿意磨练自己的领导技巧，并通过学习掌握本书所提供的系统方法，每个人都可以超过天赋资质的局限，成为跨越的领导者，进而带领你的组织和员工创造更为突出的绩效！