职场黄金五年：决定你的一生

　　第一章  制定职业规划，理清未来的路
　　找到自我优势，做好职业规划
　　进入职场，就要从头学起
　　一点一滴打造理想基础
　　规划要有短期和长期目标
　　自己想做的才是最适合的
　　设定远大目标，才能动力十足
　　写下职业规划，时刻提醒自己
　　他山之石，可以借你攻玉
　　第二章  起点，能够决定你飞多高
　　第一份工作是人生的指向标
　　合作，职场上的第一课
　　谦虚谨慎，让你更受欢迎
　　先模仿别人，再谈创新
　　学会借用别人的肩膀
　　不要轻言放弃第一份工作
　　方法比依靠别人更重要
　　展现你的价值，是职场立足的根本
　　第三章  做人，比做事更重要
　　上司的责备对你来说是好事
　　扩展人脉，搞好与同事的关系
　　学会妥协，与同事求同存异
　　高傲，会让成功远离你
　　圆融一点，才能在职场游刃有余
　　吃亏是福，是壮大自我的良药
　　高调做事，低调做人
　　第四章  一切成就，始于健康心态
　　勇敢挑战失败
　　工作质量取决于工作态度
　　要发展，就要时刻充电
　　不要让别人的成功影响你的脚步
　　抱怨，只能让你失败到底
　　有自信，才能得到他人的信任
　　找到自己的目标，坚定地执行它
　　第五章  展现自己，争取成功的机会
　　坚持自己的观点，才能赢得尊重
　　享受加班，不要抱怨
　　精神百倍地上班，精力充沛地工作
　　笨鸟先飞，永远比别人多努力一点
　　为公司着想，就是为自己着想
　　毛遂自荐，让上司对你刮目相看
　　思路比勤奋更重要
　　第六章  职场黄金五年，现实牵着理想走
　　薪水与发展，有时不可兼得
　　莫因他人的富贵，乱了自己的步伐
　　加薪是很正常的事，大胆说出口
　　赚钱不是你的唯一目的
　　无法改变环境，就改变自己
　　工作中的每一天都是冲刺
　　世故是为了更好地生存
　　第七章  思路，决定你的出路
　　讲究条理性，工作才能高效
　　抓住细节，会有意想不到的收获
　　每天一个新想法，自然提升竞争力
　　全面思考，才会发现新路径
　　多一点思考，常常“三省吾身”
　　逆向思维，问题可以顺势处理
　　用严格的标准要求自己
　　第八章  职业道德，拓展职场的必备法宝
　　公司的事，最好别跟外人说
　　议论别人，只会得到别人的嫌弃
　　有规定，就需要我们去遵守
　　不要在公司困难的时候说“分手”
　　尽力为公司创造价值
　　不要拆公司的台
　　上司的命令，不能改变就去执行
　　第九章  跳槽，深思熟虑后再抉择
　　跳槽，你考虑清楚了吗
　　频繁跳槽，伤害的只有自己
　　尝试不同的工作，拓展自己的机会
　　人往高处走，找份更好的
　　明确跳槽的目的，薪水还是理想
　　换工作之前，听听别人的意见
　　放弃的工作，就不要再留恋
　　第十章  创业，你需要准备的有很多
　　多为自己积累一点人脉
　　攒钱，每年都应该有点积蓄
　　有针对性地了解相关行业
　　现在的客户，也是你未来的客户
　　做自己感兴趣的行业
　　有了计划，要衡量可操作性
　　离职前，向公司表明你的想法

　　孔令付，人力资源培训师。25岁成为咨询管理行业最年轻的公司总裁，后专注于心理学、员工关系和市场营销的研究，曾任多家管理研究院、管理咨询公司顾问。现为清华大学特邀讲师、温州管理科学研究院研究员，主讲《阳光心态》和《营销赢自己》等课程。
　　 

　　你真的没有想过让自己成为公司的精英员工？你真的没有想过另找一份更体面的工作？你真的没有想过自己当老板？你真的没有想过要活出另一番精彩人生？其实，这一切都很简单，只需要你牢牢把握住职场中的黄金五年。
　　作者在《职场黄金五年：决定你的一生》中给读者提供了明确的职业规划和人生指导：职场黄金五年是经营人脉、培养心态、展现自我、开阔思维、升职跳槽、自主创业的关键时期，利用好这黄金五年，你才能在接下来的十年、二十年里顺势飞扬。