中国家族企业管理层持股、代理成本与会计信息质量研究

　　1 导论
　　1.1 研究背景和选题动机
　　1.2 研究思路与本书框架
　　1.3 研究贡献与创新之处
　　2 文献综述
　　2.1 家族企业相关理论基础
　　2.2 家族企业实证研究综述
　　2.3 管理层持股实证研究综述
　　2.4 本章小结
　　3 中国民营经济发展与家族上市公司现状分析
　　3.1 中国民营经济发展与制度背景分析
　　3.2 民营上市公司发展历程及现状分析
　　3.3 民营企业管理层持股激励机制分析
　　3.4 中国家族上市公司现状与特征分析
　　4 家族企业管理层持股对代理成本的作用机制
　　4.1 理论分析与研究假设
　　4.2 研究设计
　　4.3 实证结果与分析
　　4.4 本章小结
　　5 家族企业管理模式对管理层持股效应的影响
　　5.1 理论分析与研究假设
　　5.2 研究设计
　　5.3 实证结果与分析
　　5.4 本章小结
　　6 家族企业管理层持股与会计信息质量
　　6.1 理论分析与研究假设
　　6.2 研究设计
　　6.3 实证结果与分析
　　6.4 本章小结
　　7 本书主要观点及未来研究方向
　　7.1 本书主要观点
　　7.2 研究启示和政策建议
　　7.3 研究局限性和未来研究方向
　　附录1 中国创业板发展历程
　　附录2 选择管理费用率作为代理成本替代变量的详细阐述
　　主要参考文献

　　林波，女，1982年生，福建福州人，2012年厦门大学管理学博士研究生毕业，在厦门理工学院从事财务会计与财务管理的教学与研究。现主要研究方向为公司治理与企业内部控制。曾在专业期刊发表论文十余篇，主持福建省教育厅课题一项。

　　《中国家族企业管理层持股、代理成本与会计信息质量研究》以2007—2010年我国A股市场民营上市公司为研究样本，实证检验了我国家族上市公司与非家族上市公司在管理层持股机制方面存在的差异，并进一步探讨了我国家族上市公司管理层持股对代理成本的作用机制，从家族企业管理模式的视角考察了职业化管理模式对于改善家族上市公司代理成本及管理层持股激励效应的积极作用，并从会计信息质量角度验证家族上市公司管理层持股的作用，从而构建了一个“家族控制是否影响公司管理层持股的激励效应一职业化是否影响家族上市公司管理层持股的激励效应一家族上市公司管理层持股对会计信息质量的影响”较为系统的研究分析框架。