一流员工工作宣言

　　前言 宣言就是积极的自我对话
　　我们的工作宣言
　　我们的工作信条
　　第一章 会享受工作，你就是“皇帝"
　　“打工皇帝”从何而来
　　给我一分，还你十分
　　找到优势，你就是“皇帝”
　　坏员工抱怨工作，好员工享受工作
　　一流员工，继续在路上
　　第二章 工作目标明——一流的理想成就一流的人生
　　不是高薪决定目标，而是目标决定高薪
　　树立目标，触发你生命的关键按钮
　　制定目标，需要一步一个脚印
　　实现目标，要有敢于突破自我的勇气
　　用心去做，不断提高自己
　　第三章 工作责任重——一流员工总是全力以赴
　　像老板一样思考
　　像老板一样热爱企业
　　该扛的责任一定要扛
　　自动自发地去工作
　　面对挑战，一流员工只会全力以赴
　　第四章 工作心态正——为公为私都是为自己
　　态度就是竞争力
　　对工作的态度决定你在职场的高度
　　满怀一颗感恩之心
　　只有猴子才“跳来跳去”
　　忠诚是一流员工的最佳注脚
　　工作是你前进的铺路石，而并非跷跷板
　　要想靠得住别人，首先需要自己行动起来
　　放低姿态，认认真真做好眼前工作
　　耐住寂寞，在冷板凳上也要守候阳光
　　第四章 工作心态正——为公为私都是为自己
　　态度就是竞争力
　　对工作的态度决定你在职场的高度
　　满怀一颗感恩之心
　　只有猴子才“跳来跳去”
　　忠诚是一流员工的最佳注脚
　　工作是你前进的铺路石，而并非跷跷板
　　要想靠得住别人，首先需要自己行动起来
　　放低姿态，认认真真做好眼前工作
　　耐住寂寞，在冷板凳上也要守候阳光
　　第五章 工作习惯好——不断加固才能避免摇摆
　　每天多做一点点，患得患失难成大器
　　不要过度规划未来，要在行动中积累优势
　　战胜自我，时刻准备脱颖而出
　　坚持零错误，你可以做到完美
　　在任何时候都有可能做得更好
　　第六章 工作业绩棒——业绩是事业花开不败的根基
　　工作看结果，结果看业绩
　　勇于接受挑战才能做出非凡业绩
　　好业绩需要永不枯竭的创造力
　　业绩只会让你更优秀
　　第七章 工作在执行——执行力就是竞争力
　　没有执行力，就没有竞争力
　　执行不到位，不如不执行
　　誓死打倒“差不多先生”
　　执行不是做事，而是要做成事
　　战略再好，也要有人执行
　　有标准，有制度，更需要执行到位
　　第八章 工作抓细节——细节决定成败
　　职场路漫漫，抓住细节才能成大事
　　责任面前无小事，关注细节更重要
　　成功藏在拐弯处，一流员工善于发现细节
　　细节决定成败，想得深才能做得好
　　第九章 工作没借口——别让借口缠绕你一生
　　别让借口毁了自己的一生
　　西点准则：没有任何借口
　　杜绝借口，体现完美执行力
　　一流员工找方法，末流员工找借口
　　第十章 工作找方法——方法好才能做好事
　　一流的员工，是最重视找方法的员工
　　触类旁通的类比思维法
　　柳暗花明的逆向思维法
　　共生共存的系统思维法
　　换地方打井的平面思维法
　　只要精神不滑坡，方法总比问题多
　　第十一章 工作离不开团队，再大的鱼也得融入大海
　　你的一切都来自团队
　　“独行侠”总是寸步难行
　　快速主动地融入你的团队
　　多与同事沟通，消除工作障碍

　　    王世滨，职业经理人，众多企业特邀培训师，国内著名出版项目策划人，在诸多领域均有建树，尤其在经济管理方面多有心得，在管理学方面，编著有《不抱怨不折腾不怠慢》、著有《大秦帝园兴亡鉴》、《一流员工工作宣言》等著作。由于有着切实的管理经营经验，其管理理念和方法总能落到实处，杜绝纸上谈兵，《不抱怨不折腾不怠慢》在诸多企业掀起了争做三不员工的热潮。

　　    一流的公司必先有一流的员，一流的员工必先有一流的精神，一流的精神都需要凝结成为宣言。《一流员工工作宣言》的精神，将造就世界上最优秀的员工，并将造就世界上最成功的公司。让全世界都听到我们自豪的声音，让所有人都感受到我们工作的激情！