组工干部能力培训研究

　　第一章  加强组工干部能力培训的重大意义
　　第一节  加强组工干部能力培训是应对新形势新任务的迫切需要
　　第二节  加强组工干部能力培训是提高组工干部队伍整体素质的迫切需要
　　第三节  加强组工干部能力培训是为组织工作提供保证的迫切需要
　　第四节  加强组工干部能力培训是结合新的实际继承和发展我们党重视组工干部能力培训这一优良传统的必然要求
　　第二章  组工干部能力培训的现状分析
　　第一节  组工干部能力培训的初步成效
　　第二节  组工干部能力培训存在的突出问题
　　第三节  组工干部能力培训存在问题的原因分析
　　第三章  对搞好组工干部能力培训的基本认识
　　第一节  领导高度重视是搞好组工干部能力培训的前提
　　第二节  紧紧围绕中心是搞好组工干部能力培训的基点
　　第三节  针对岗位需求是搞好组工干部能力培训的根本
　　第四节  整合培训资源是搞好组工干部能力培训的捷径
　　第五节  改进内容方法是搞好组工干部能力培训的关键
　　第六节  加强制度建设是搞好组工干部能力培训的保证
　　第四章  加强组工干部能力培训的总体思路
　　第一节  组工干部能力培训的指导思想
　　第二节  组工干部能力培训的总体目标
　　第三节  组工干部能力培训的主要任务
　　第四节  组工干部能力培训的检验标准
　　第五章  组工干部能力架构及能力培训内涵
　　第一节  重要概念的甄别
　　第二节  组工干部胜任能力模型
　　第三节  组工干部能力培训的涵义
　　第四节  组工干部能力培训的特点
　　第六章  组工干部能力培训的主要内容
　　第一节  组工干部能力培训内容设计的基本原则
　　第二节  组工干部能力培训课程类型及模块
　　第三节  设计组工干部能力培训内容的基本环节
　　第四节  设计组工干部能力培训内容的注意事项
　　第七章  组工干部能力培训的方式方法
　　第一节  组工干部能力培训的主要方式
　　第二节  组工干部能力培训的常用方法
　　第三节  组工干部能力培训方式方法综合运用注意的问题
　　第八章  组工干部能力培训的教学资源建设
　　第一节  组工干部能力培训的阵地建设
　　第二节  组工干部能力培训的师资队伍建设
　　第三节  组工干部能力培训的教材建设
　　第四节  组工干部能力培训的经费保障
　　第九章  加强组工干部能力培训的创新路径
　　第一节  加强组工干部能力培训应注意把握的关系
　　第二节  加强组工干部能力培训的基本思路
　　第三节  加强组工干部能力培训的必要措施
　　参考文献
　　后记

　　王锐，男，汉族，兰州大学思想政治教育在读博士，甘肃省委党校党史党建教研部教师，主要研究领域为思想政治教育理论和实践。2008年以来，主持完成甘肃省和兰州市社科规划项目各一项，正在主持国家社科基金项目一项，参与各类课题多项，在《光明日报》、《学习与研究》等报纸和学术刊物发表论文30余篇，获得中央党校和甘肃省各种奖励多次。

　　如何加快营造优秀人才脱颖而出的用人环境，推进干部能上能下，能进能出。如何在新时期不断提高各级领导干部的领导水平和执政水平，全面推进党的建设新的伟大工程等。新时期的这些新变化、新问题对组织工作提出了许多新的要求和新的挑战，《组工干部能力培训研究》针对这些问题探讨了切实加强对组工干部的能力培训，提高组工干部的素质、能力和水平，积极应对新时代要求，才能有效做好新时期的组织工作。