行动学习：再造企业优势的秘密武器
目 录作者简介
张鼎昆博士1963年生，1984年获得物理学士学位。后参军入伍成为军事指挥员。1992年进入北京师范大学心理系学习心理咨询与心理测量。从上学期间开始进入公司，兼公司发展顾问。1995年毕业后进入公司，先后任项目经理、厂长等职。96年开始攻读博士，1999年获中国科学院心理研究所工业心理专业博士学位，并到清华大学经济管理学院进行企业变革管理与领导方面的博士后研究。
目前任职:
北京师范大学领导力研究与发展中心研究员；
清华大学总裁班客座教授；
北京慧嘉咨业管理技术有限公司首席咨询顾问；
中国企业评价协会学习型组织专业委员会首席专家。
学习经历:
博士后期间以企业变革管理与领导力为主要研究课题（清华大学经济管理学院,1999－2001）；
博士期间重点研究组织行为与人力资源开发方面的课题（中国科学院心理学研究所,1996－1999）
硕士期间主攻心理咨询专业（北京师范大学心理系1992－1995）。
课程范围：
主讲课程：
重点领域 服务项目《高绩效领导力》《跨部门协作》《战略执行与持续绩效改善》《变革管理》《深度对话》《实践学习型组织》《行动学习：提升能力与绩效的革命性方案》培训风格:以深度分析与引导反思见长，是国内最早研究与实践“行动学习”的开拓者之一 咨询模式: 作为教练帮助客户学会自我改进，致力于挖掘客户公司内在的组织潜能与变革动力，最终脱离和超越“外脑”，实现持续成长。
已出版书籍：
出版著作：
《头脑强人》（中信出版社及台湾五南出版社）《突破：企业变革管理方略》（机械工业出版社）《行动学习：再造企业优势的秘密武器》《大学生心理卫生》（山东教育出版社）。译著：《第四代管理》（中信出版社）《心理测量》《怎样画思维导图》《社会智能的力量》（外文出版社）
目前任职:
北京师范大学领导力研究与发展中心研究员；
清华大学总裁班客座教授；
北京慧嘉咨业管理技术有限公司首席咨询顾问；
中国企业评价协会学习型组织专业委员会首席专家。
学习经历:
博士后期间以企业变革管理与领导力为主要研究课题（清华大学经济管理学院,1999－2001）；
博士期间重点研究组织行为与人力资源开发方面的课题（中国科学院心理学研究所,1996－1999）
硕士期间主攻心理咨询专业（北京师范大学心理系1992－1995）。
课程范围：
主讲课程：
重点领域 服务项目《高绩效领导力》《跨部门协作》《战略执行与持续绩效改善》《变革管理》《深度对话》《实践学习型组织》《行动学习：提升能力与绩效的革命性方案》培训风格:以深度分析与引导反思见长，是国内最早研究与实践“行动学习”的开拓者之一 咨询模式: 作为教练帮助客户学会自我改进，致力于挖掘客户公司内在的组织潜能与变革动力，最终脱离和超越“外脑”，实现持续成长。
已出版书籍：
出版著作：
《头脑强人》（中信出版社及台湾五南出版社）《突破：企业变革管理方略》（机械工业出版社）《行动学习：再造企业优势的秘密武器》《大学生心理卫生》（山东教育出版社）。译著：《第四代管理》（中信出版社）《心理测量》《怎样画思维导图》《社会智能的力量》（外文出版社）
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