组织管理与组织创新：组织社会学实证研究文选

　　第一部分 社会网络研究
　　1 基于地位的市场竞争模型
　　2 金融资本获得中的嵌入性：社会关系和网络如何令公司在金融资本寻求中获益
　　3 让交易达成：社会网络在银行决策中的应用
　　4 社会资本与求职：关系网络是否起作用
　　第二部分 法国组织决策分析
　　5 省长和他的政要们
　　6 员工激励机制存在的问题和局限
　　第三部分 技术与创新扩散
　　7 技术作为结构化的诱因：观察CT扫描仪与放射科社会秩序获取的证据
　　8 竞争与社会影响：第六代处理器在全球电脑行业中的扩散
　　9 厨艺社区的制度变迁：作为一种认同运动的法国新式烹饪
　　10 从复杂性中学习：先前事故和突发事件对航空公司学习的影响
　　11 组织构型的呈现：一个群落生态学取向
　　第四部分 中国研究
　　12 找回强关系：中国的间接关系、网络桥梁和求职
　　13 中国转型经济中的宗族网络和私营企业
　　14 中国转型经济中的嵌入性与合同关系
　　附 对组织社会学五十年来发展的反思
　　编后记

　　    为了推动中国组织社会学实证研究向专业化、规范化的方向发展，做好学术传承，提高新一代青年学者的研究水平，培养研究队伍，打造学术共同体，在周雪光教授的倡议和大力推动下，先后由中山大学、上海大学、中国人民大学和北京大学承办的“组织社会学实证研究工作坊”已经连续举办了4届，《组织管理与组织创新：组织社会学实证研究文选》就是第二届、第三届工作坊的译文集。全书包括社会网络研究，法国组织决策分析，技术与创新扩散和中国研究四大部分。