为了基业长青

　　第一章 托起国庆大典“焰火网幕”
　　第一节 跨越年的画卷
　　第二节 “这个工程只能给首钢”
　　第三节 “这里更像是一支军队”
　　第二章 在低谷徘徊的岁月
　　第一节 曾经拥有的好时光
　　第二节 安于现状就是逆水行舟
　　第三节 谁都不愿眼巴巴地等死
　　第三章 实现突破靠领军人才
　　第一节 “魔鬼”来了
　　第二节 最大的一条鲶鱼
　　第三节 敢严，自己屁股就得干净
　　第四章 保持现状就是倒退
　　第一节 视慢为敌，疾错如仇
　　第二节 做强吊装主业，树立企业品牌形象
　　第三节 合作共赢，打败同行不是目的
　　第四节 做强吊装、做大运输、做稳检修，形成抗风险能力
　　第五章 激活第一资源
　　第一节 给能干事的以舞台，让不干事的下台
　　第二节 忠诚胜于能力，有用才是人才
　　第三节 把百姓培养成军人，把职工锻炼成战士
　　第四节 重视自身学习，打造学习团队
　　第六章 让管理发挥出最大效益
　　第一节 战略决策赢得先机，超前意识抢占市场
　　第二节 让数据当家，实行全面预算管理
　　第三节 公开透明的激励与约束，让人痛并快乐着
　　第四节 千里眼、顺风耳，实现信息化管理
　　第七章 变革，从心开始
　　第一节 文化冲击波
　　第二节 激情，是创业的首要前提
　　第三节 “抱团儿”闯天下
　　第八章 冲天梦还在继续
　　第一节 拓宽思路，创新思维，打好腾飞的思想基础
　　第二节 构建战略联盟，打造战略产业链
　　第三节 打造企业软、硬实力，开创机运辉煌未来

　　车宏卿，男，1964年4月22日出生，汉族，河北景县人，1985年9月-1988年7月在华东师范大学攻读硕士；1988年7月到首钢研究与开发公司（现首钢发展研究院）从事研究工作，自1992年以来一直从事企业经营管理研究，1995年晋升为副研究员。曾任首钢发展研究院企业研究所所长，现任企业文化研究所所长。
　　2000年写作的《国外企业如何防治大企业病》由《人民日报》于2001年2月23日以《内部参阅》方式上报中央领导：2000年写作的《给民营经济以足够的空间》，在北京市经济学界引起热烈讨论；2001年5月9日被CNN美国在线以自由经济学家和评论家身份进行报道。
　　2001年3月和2006年9月－10月两次应邀赴意大利都灵参加国际劳工组织培训会议；2004年11月－12月受中国企业联合会委派赴日本参加国际劳工组织培训会议。
　　作者在新浪网、神州网开设“井中人观天下”博客：在新华网开设“老爱卿的博客”。

　　《为了基业长青》主要通过介绍北京首钢建设集团有限公司机械运输公司52年发展的风雨历程，深入探讨了现代企业领导在新的市场条件下如何才能锐意改革，不断进取，突出重围，使企业基业长青，使企业资本保值升值。
　　《为了基业长青》对建立现代企业制度的企业从业人员，尤其是企业管理人员，有着非常深刻的指导意义。“以铜为鉴，可以正衣冠；以人为鉴，可以得明失”，而以《为了基业长青》为鉴，则可以为现代企业指出一条可持续发展道路。