人品至上

　　第一章  让人品熠熠生辉
　　——做事先做人的八句忠告 ／l
　　正直如山 ／l
　　善良如水 ／5
　　宽容是海 ／8
　　仁爱在心 ／11
　　诚实守信 ／14
　　自律自制 ／18
　　学会感恩 ／20
　　知足常乐 ／24
　　第二章  人品重于能力
　　——获取赏识必需的五种品行 ／27
　　忠诚，受人之托忠人之事 ／27
　　敬业，珍惜自己的生存权 ／30
　　负责，从不为自己找借 ／34
　　塌实，做事从不计较大 ／39
　　上进，努力学习提高自己 /43
　　第三章  坚守职业精神
　　——成为优秀员工的八条品格要求  /47
　　服从，全心全意地贯彻 ／47
　　执行，不折不扣地落实 ／51
　　主动，不总等领导交待 ／55
　　勤劳，总是多做一点点 ／59
　　尽职，把分内事干漂亮 ／62
　　坚持，不达目的不罢休 ／66
　　投入，满腔热忱地工作 ／68
　　合作，团结协作成大业 ／71
　　第四章  恪守职业道德
　　——给人品之门安上六把锁 ／77
　　不泄露公司的秘密 ／77
　　不占公司的小便宜 ／79
　　不身在曹营心在汉 ／82
　　不找到下家骂上家 ／85
　　不做工作以外的事 ／87
　　自觉维护公司荣誉 ／90
　　第五章 善于摆正自己的位置
　　——遵守为下之道的七句箴言 ／95
　　领导落井时别下石 ／95
　　领导斥责时别记仇 ／98
　　领导的错误别乱揭 ／100
　　领导的功劳别争抢 ／103
　　领导的忧难别坐视 ／108
　　领导的私事别掺乎  ／110
　　千万别在背后说领导的闲话 ／112
　　第六章  好人品决定好人缘
　　——谨记职场交际三大要诀 ／115
　　与上司关系要诀：信 ／115
　　与同事关系要诀：和  ／118
　　与下属关系要诀：公 ／126
　　第七章  态度决定一切
　　——改正影响人品的十个坏习惯 ／135
　　心不在焉、马马虎虎 ／135
　　自以为是、眼高手低 ／136
　　蜻蜒点水、浅尝辄止 ／139
　　心存抱怨、牢骚满腹 ／140
　　心胸狭窄、自私自利 ／145
　　浪费时间、凡事拖延 ／146
　　懒惰懈怠、消极被动 ／149
　　兴风作浪、散布谣言 ／152
　　心理失衡、嫉贤妒能 ／154
　　颠倒黑白、乱打报告 ／157
　　第八章  是金子就该处处发光
　　——理智扮好职场三种角色 ／161
　　在底层：兢兢业业．任劳任怨 ／161
　　处中层：以身作则，以德服众 ／166
　　做副手：精心辅佐，克尽厥职 ／177
　　第九章  红花还须绿叶扶
　　——让人品和能力双剑合璧 ／189
　　靠实力打天下 ／189
　　拿业绩来说话 ／l96

　　罗旭东，又名罗文峰。男，33岁，大学学历。毕业后放弃稳定工作赴海南创业，是我国较早在专业品牌营销公司从事营销实践工作者之一。先后在CCTV、国家级知名平面媒体及著名外资传媒投资集团等机构从事管理及品牌营销工作至今。有着丰富的企业管理及实践经验，先后担任过品牌策划师、企业培训师、企业总经理、报社杂志社主编、医院院长等不同类型的管理职务。本人在企业管理及运营方面有着独到的见解与成功经验，时刻劳记：“行诚信之事，做诚信之人”的人生座右铭，是“诚信文化”、“人品教育”的积极探索者、实践者，也是最大的受益者。

　　本书主要是写对于一个企业来说，一个员工的个人能力和他的人品是同等重要的。而在这里所谓的人品是广义上的，它包括忠诚、服从、敬业、诚信等等，无论其中哪一个方面出现了问题，对公司来讲都是不可取的，对其个人来讲也是无益的。本书通过对具体事例的深度分析和加以人性化的点拨，以此最终达到锤炼员工人品，提升工作原动力，从而形成至上而下的核心竞争力。
　　好人品铸就好企业，好企业培养好人品。本书是一本帮助员工锤炼人品、提升工作原动力的培训手册。