第一部分法律疑问解答
一、劳动合同的订立
1 问：什么是劳动合同
2 问：谁是订立劳动合同的当事人
3 问：劳动合同应当何时订立
4 问：怎样证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系
5 问：劳动合同采用的形式有哪些
6 问：招用劳动者时用人单位和劳动者有哪些告知义务
7 问：用人单位招用人员时能否收取劳动者的财物或扣押其身份证
8 问：没有订立书面劳动合同的，劳动关系如何认定
9 问：不签订书面劳动合同，劳动者的劳动报酬如何支付
10 问：不签订书面劳动合同，用人单位应当承担什么法律责任
11 问：用人单位是否应与使用的“临时工”、“季节工”签定劳动合同
12 问：劳动合同必须具备哪些条款
13 问：劳动合同的期限有哪几种
14 问：无固定期限劳动合同的种类有哪些
15 问：应当签定无固定期限合同，而用人单位未签订的，如何处理
16 问：“临时工”可否订立无固定期限的劳动合同
17 问：农民工在同一用人单位连续工作满10年以上，
双方同意续延劳动合同时，用人单位是否应当与农民工签订无固定期限的劳动合同
18 问：怎样签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同
19 问：如何确定农民工的劳动期限
20 问：农民轮换工身份的改变是否影响劳动期限
21 问：劳动合同的必备条款中的工作内容和工作地点如何约定
22 问：劳动合同中的劳动保护和劳动条件如何约定
23 问：用人单位有怎样的劳动保护义务
24 问：劳动合同中劳动报酬怎样约定
25 问：如何在劳动合同中约定工作时间和休息休假
26 问：什么是标准工作时间我国的标准工作是多少小时
27 问：什么是社会保险
28 问：什么是试用期
29 问：是否每次签订劳动合同都可以约定试用期
30 问：哪些情形下可以不约定试用期
31 问：劳动者的试用期为多长
32 问：试用期劳动者的工资如何支付
33 问：劳动合同能否约定保守商业秘密事项
34 问：保密合同与劳动合同有什么关系
35 问：劳动者违反劳动合同约定的保密事项，需要承担什么责任
36 问：什么是竞业限制
37 问：哪些人员适用竞业限制条款
38 问：适用竞业限制条款的时间期限是多少
39 问：竞业限制是否要支付给劳动者补偿
40 问：违反竞业限制条款如何承担责任
41 问：在劳动合同中如何约定违约金
42 问：劳动合同如何生效
43 问：什么是无效劳动合同
44 问：常见的无效劳动合同有哪几种
45 问：如何判定无效劳动合同
46 问：无效劳动合同的法律后果是什么
47 问：怎样避免签订无效劳动合同
48 问：劳动合同中约定员工在合同期内不得结婚，是否有效
49 问：签订劳动合同时没有获得职业资格，但是在履行合同的过程中获得职业资格，劳动合同是否有效
二、劳动合同的履行
缺书网
扫码进群