北大中国企业论坛演讲精选：管理与竞争力

　　第一讲  信任与企业成长
　　张维迎：信任的一些实证研究结果
　　张维迎  巫和懋：信任的形成以及信任的制度基础
　　张维迎：企业内部及企业家之间的信任
　　第二讲  核心竞争力与品牌
　　张维迎：构成企业核心竞争力的要素
　　张维迎：品牌价值与信誉在企业核心竞争力中的作用
　　第三讲  多元化经营与专业化
　　康荣平：企业多元化经营
　　张维迎：多元化经营的分析框架
　　第四讲  技术进步与管理创新
　　范德文：管理创新
　　张维迎：2002年诺贝尔经济学奖对企业管理和制度创新的意义
　　第五讲  从历史看组织与领导、
　　许倬云：从历史看组织与领导

　　张维迎，北京大学光华管理学院副院长、经济学教授，北京大学工商管理研究所所长，同时担任北京天则经济研究所、中国经济体制改革研究会、牛津大学现代中国研究中心等研究机构的研究员，并任国家体改委企业改革咨询委员、中国经济改革基金会学术委员、国家自然科学基金会管理学科专家评审组委员。1994年获英国牛津大学经济学博士学位，在牛津大学师从诺贝尔奖得主詹姆斯·莫里斯（James Mirrlees）教授和产业组织理论专家唐纳德·海（Donald Hay）教授，主攻产业组织和企业理论，他的企业理论及有关产业改革的理论成果在国内外学术界、政府有关部门和企业界有广泛影响。
　　巫和懋：台湾大学国际企业系教授、台湾中法研究院副院长。曾任美国杜兰大学经济学终身教授、斯坦福大学经济系访问教授，以及《证券市场发展季刊》主编。在研究信任和社会规范方面有非常重要的成就，现在也任北京光华管理学院的课程教授。

　　企业管理者头疼的常常是不能预先靠自身肌体的健全而杜绝问题的出现。中国传统的三十六计并不能有助于现代企业的制度建设。本书的出版，相信能够让更多的正在寻求发展的企业家分享到“中国企业论坛”里几十位企业家、很好的专家教授的智慧结晶，并获得有益的启示。在这里，有理论与实践的碰撞，企业家与教授的沟通，有宏观与微观的并叙，科学与艺术的交融，也有人文与自然的结合，是一部活生生的企业管理智慧大全。