第一章 管理学总论
第一节 管理概述
一、管理的含义
二、管理的职能
三、管理的基本特征
四、管理者应具备的素质
五、管理工作的基本思路
第二节 管理学的内容的方法
一、管理学的特点
二、管理学的研究对象和内容
三、管理学的方法
第四节 采供血与临床输血管理
一、任务与内容
二、挑战与展望
第二章 采供血机构管理体系
第一节 采供血机构的产生与发展
一、国外采供血机构的产生与发展
二、国内采供血机构的产生与发展
第二节 采供血机构及其管理机构
一、卫生行政管理部门
二、行业和这理社团
三、采供血机构
第三节 采供血机构的设置及职能
一、采供血机构的分类
二、采供血机构设置及设置规划机构
三、采供血机构设置标准
四、采供血机构的职能
第三章 采供血业务管理
第一节 献血者招募模式的建立
一、献血模式的种类及演变
二、献血者招募模式的安全性
三、建立安全的献血者招募模式
第二节 献血者招募与管理
一、献血者的管理
二、献血教育与宣传
三、献血者的保留和召回
第三节 无偿献血志愿服务组织
一、志愿者组织的制度建设
二、志工培训及考核
三、志工的作用
四 、志愿者组织及志工与采供血机构的关系
五、无偿献血志愿服务组织及志工对社会的影响
第四节 血液采集的管理
一、血液采集部门的设置
二、献血场所的管理
三、献血服务
四、献血者记录的管理
第五节 血液成分制备的管理
一、成分输血
二、血液成分制备的管理要求
第六节 血液检测管理
一、血站实验室检测的质量管理要求
二、血液检测前过程管理
三、血液检测过程管理
四、血液检测后过程管理
第七节 和血液隔离与放行管理
一、血液隔离与放行的管理要求
二、血液隔离与放行的操作流程
第四章 采供血后勤管理
第五章 质量管理
第六章 科研管理
第七章 临床输血管理
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