册一
卷一·文上
大体第一 管理者要正确摆位
任长第二 要善于用人之长
品目第三 掌握人才的各自特点
量才第四 让人才去他该去的位置
知人第五 全面彻底了解人才
察相第六 人并非不可貌相
论士第七 求才、用才与养才
政体第八 制度管人
卷二·文中
君德第九 德行服人
臣行第十 用人要辨别忠奸
册二
德表第十一 领导者要加强自身修养
理乱第十二 明于治乱
卷三·文下
反经第十三 为人处世要留有余地
是非第十四 事物的两面性与换位思考
适变第十五 因事制宜
正论第十六 包容与吸纳他人思想
卷四·霸纪上
霸图第十七 打江山靠得人才
卷五·霸纪中
七雄略第十八 合己之力与分敌之兵
册三
卷六·霸纪下
三国权第十九 守江山靠得人心
卷七·权议
惧诫第二十 防患于未然
时宜第二十一 凡事不可拘泥于前人经验
卷八·杂说
钓情第二十二 准确把握游说对象的心理状态
诡信第二十三 信用也有原则
忠疑第二十四 避免人治之弊
用无用第二十五 化无用为有用
恩生怨第二十六 善于保持适当距离
诡顺第二十七 团结曾经的敌对者
难必第二十八 凡事不可强求
运命第二十九 尽人事而知天命
大私第三十 获大利必弃小私
册四
败功第三十一 领导者要勇于承担
昏智第三十二 世上没有免费的午餐
卑政第三十三 凡事要量力而行
善亡第三十四 正确应对暂时的不合理现象
诡俗第三十五 反其道而观之
息辩第三十六 是骡子是马拉出来遛遛
量过第三十七 快马更要响鞭催
……
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