第一章 劳动经济学的研究对象和方法
第一节 劳动经济学的研究对象
一、劳动经济学的研究范围
二、劳动经济学的研究对象
第二节 劳动经济学的地位和作用
一、劳动经济学与其他学科的关系
二、劳动经济学的作用
第三节 劳动经济学说的发展
一、孕育阶段
二、萌芽阶段
三、独立发展阶段
第四节 劳动经济学的研究方法
一、劳动经济学研究的一般方法
二、劳动经济学研究的具体方法
第二章 劳动力市场概论
第一节 劳动力的基本概念
一、劳动力的几种涵义
二、劳动力的科学定义
三、劳动力的相关概念
第二节 劳动力市场的特征、类型和作用
一、劳动力市场的涵义和特征
二、劳动力市场的构成和类型
三、劳动力市场的功能和作用
第三节 劳动力市场的运行机制和运行条件
一、劳动力市场的运行机制
二、劳动力市场机制的运行条件
三、劳动力市场机制的运行原则
第四节 中国的劳动力市场
一、建立劳动力市场的客观必然性
二、劳动力市场的发展与现状
三、发展劳动力市场的目标模式
第三章 劳动力需求
第一节 劳动力需求及其影响因素
一、劳动力需求的涵义
二、劳动力需求的性质和分析框架
三、影响劳动力需求的因素
第二节 企业劳动力需求
一、企业短期劳动力需求
二、企业长期劳动力需求
第三节 劳动力需求弹性
一、劳动力需求的自身工资弹性
二、劳动力需求定律及其运用
三、劳动力需求交叉工资弹性
第四章 劳动力供给
第一节 劳动力供给及构成要素
一、劳动力供给的涵义和类型
二、劳动力供给的构成要素
三、个人、家庭及社会劳动力供给
……
第五章 人力资本理论
第六章 工资原理
第七章 劳动就业
第八章 失业理论
第九章 工会与集体谈判
第十章 社会保险
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