基于企业网络的战略柔性与企业创新绩效提升机制研究

　　第1章 绪论
　　1.1 研究背景
　　1.2 问题提出
　　1.3 研究内容
　　1.4 研究方法
　　1.5 主要创新点
　　1.6 本章小结
　　第2章 文献综述
　　2.1 环境动态性理论综述
　　2.2 战略柔性理论综述
　　2.3 企业网络理论综述
　　2.4 吸收能力理论综述
　　第3章 基于网络的战略柔性构建及与企业创新绩效关系：探索性案例研究
　　3.1 案例研究方法
　　3.2 研究设计
　　3.3 案例企业简介
　　3.4 案例分析
　　3.5 结果讨论与命题提出
　　3.6 本章小结
　　第4章 基于网络的战略柔性构建及与企业创新绩效关系的理论模型
　　4.1 企业网络特征与战略柔性
　　4.2 企业吸收能力与战略柔性
　　4.3 战略柔性与企业创新绩效关系
　　4.4 本章小结
　　第5章 基于网络的战略柔性构建及与企业创新绩效关系研究的方法论
　　5.1 问卷设计
　　5.2 变量测度
　　5.3 数据收集
　　5.4 分析方法
　　5.5 本章小结
　　第6章 基于网络的战略柔性构建及与企业创新绩效关系的实证研究
　　6.1 探索性因子分析
　　6.2 验证性因子分析
　　6.3 结构方程模型检验
　　6.4 结果与讨论
　　6.5 本章小结
　　第7章 环境动态性对战略柔性运用与企业创新绩效关系影响研究
　　7.1 环境动态性对战略柔性运用与企业创新绩效关系影响概念模型
　　7.2 环境动态性对战略柔性运用与企业创新绩效关系影响实证研究
　　7.3 结果讨论
　　7.4 本章小结
　　第8章 结论与展望
　　8.1 主要研究结论
　　8.2 理论贡献与实践启示
　　8.3 研究局限与未来展望
　　附录
　　附录1 访谈提纲
　　附录2 全球制造网络背景下战略柔性与企业创新绩效关系调查问卷
　　附录3 动态环境下战略柔性对企业创新绩效影响调查问卷
　　英文人名翻译表
　　参考文献
　　后记

　　范志刚，江西景德镇人.出生于1981年9月.2010年6月毕业于浙江工大学管理学院.获管理学博士.目前为杭州师范大学阿里巴巴商学院讲师。主要研究方向为企业战略与创新管理.网络创业等，主持新：工省自然科学基金、浙江省哲社规划课题等四项省市级研究课题，参与加拿大IDRC资助国际合作项目、国家自然基金委国际重大合作项目、国家自然科学基金青年项目、教育部人文社科基金项目等近十项高水平科研项目。在《科研管理》、《科学学研究》、《International Journal of Learningand Intellectual Caphal》等国内外重要期刊上公开发表20余篇相关的学术论文。

　　《基于企业网络的战略柔性与企业创新绩效提升机制研究》以全球制造网络中的我国本土企业为研究对象，围绕“企业如何培育和运用战略柔性以提升创新绩效”这一基本问题进行研究，在对战略柔性的内涵及外延进行了逻辑严密的理论推演与分析界定的基础上，借鉴和融合企业网络理论、组织学习理论及权变理论等，提出并拟解答以下三个研究问题：（1）战略柔性是否会积极影响企业创新绩效？（2）企业如何借助于外部网络及内部组织能力培育和构建战略柔性？（3）企业如何选择及运用与动态环境特征相匹配的战略柔性以实现高创新绩效？