管理学

　　第一章管理综述
　　第一节管理学的研究对象、内容与方法
　　第二节管理的性质
　　第三节管理的职能
　　第四节管理的任务
　　第二章管理理论的演变及发展
　　第一节科学管理理论
　　第二节行为科学理论
　　第三节现代管理理论
　　第四节管理理论的发展规律与趋势
　　第三章战略管理
　　第一节战略与战略管理
　　第二节通用战略
　　第三节新兴行业的竞争战略
　　第四节成熟行业的竞争战略
　　第四章组织管理
　　第一节组织与组织理论
　　第二节组织结构的基本模式
　　第三节信息时代的企业组织结构变革
　　第四节未来企业组织发展的主要模式
　　第五章人力资源管理
　　第一节人力资源概述与引进
　　第二节人力资源培养
　　第三节人力资源使用
　　第四节人力资源考核
　　第五节薪酬管理
　　第六章营销管理
　　第一节市场营销理论的发展
　　第二节市场营销战略
　　第三节市场营销策略
　　第四节营销控制
　　第七章生产运作管理
　　第一节生产运作管理概述
　　第二节生产运作系统的设计
　　第三节生产运作系统的运行
　　第四节生产运作系统的改进
　　第八章科技开发与创新管理
　　第一节技术创新方向选择
　　第二节技术生成方式选择
　　第三节技术资金筹措
　　第四节技术开发力量组合
　　第九章跨国经营管理
　　第一节跨国经营概述
　　第二节跨国公司的经营管理
　　第三节跨国经营方式的选择
　　第四节跨国经营风险管理
　　第十章文化与制度建设
　　第一节文化与制度建设的必要性
　　第二节文化建设策略
　　第三节制度建设策略
　　第四节文化变革与制度创新
　　参考文献

　　    张新国，中南财经大学教授、博士生导师，现任巾南财经大学工商管理学院院长，兼任全国中青年商业企业管理研究会副会长、中国商业高等教育学会常务理事、武汉公共关系研究会常务理事、武汉市武昌区咨询委员会委员等职。长期从事企业管理与经营战略理论的教学与研究工作，主持和参与国家级、省部级课题10多项，在《管理世界》、《财贸经济》、《商业经济研究》等杂志上发表学术论文66篇，出版《关系营销》、《微利时代的企业经营与管理》等专著、教材、译著、工具书共20余部（其中个人专著8部）。

　　    《管理学》是适应当前经济体制改革和社会经济发展的迫切需要，根据成人学生的学习特点编写而成的。书中在介绍了管理学基本概念的基础上，阐述了管理理论的演变及发展，并对战略管理、组织管理、人力资源管理、营销管理、生产运作管理、科技开发与创新管理、跨国经营管理及企业文化与制度建设进行了重点介绍。《管理学》在编写指导思想、写作范式和内容安排方面均具有一定的创新性，既保持了管理学原有的理论体系，又吸收了管理学的最新思想和成果，从而便于学生从整体卜把握管理学的相关知识。