卓越HR：世界500强人力资源总监高端访谈(国内最大人力资源媒体公司与31家世界500强企业人力资源高管深度对话，解密管理“潜规则”，微软、立邦、3M、沃尔玛、佳能等多家公司联袂推荐。)

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　　序
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　　站得高，才能看得远——做行业内的引领者
　　专访中智网教中心总经理·马宁先生

　　唐秋勇　　HRoot公司总经理，《人力资本管理》杂志总编　　唐先生在人力资源管理领域有十多年工作经验，同时还担任国际培训与发展协会(ITDA)中国区的董事。他于2002年创办了HRoot公司，今天HRoot已发展成为中国*的人力资源媒体公司。他著有多本计算机和人力资源管理方面的畅销图书。他毕业于华中科技大学，获得工商管理硕士学位，并拥有香港大学组织与人力资源管理研究生文凭，他还攻读了澳大利亚国立大学创新管理硕士学位。

　　挖掘新的利润增长点和推动企业持续发展是当前首席执行官关注的要点，中国已经成为全球企业的必争之地。与之相应，全球企业在新兴市场的人力投资将持续扩大，据IBM调查显示，未来三年，40%的人力资源总监表示将在中国增加人员数量。然而，对人才的投资并非只局限于从成熟市场向新兴市场的单向迁移，中国企业在全球市场布局和投资也越来越大。
　　中国领先的人力资源管理媒体HRoot集结近年来采访的壳牌、GE、微软等众多世界500强企业的首席执行官、人力资源副总裁、总监等企业高管，汇集标杆企业人力资源管理的真知灼见与职场实战经验，为中国企业发展助力。