团队精神

　　第1章 为什么需要团队
　　1.为什么会有“三人成虫”的怪现象／003
　　2.为什么“1个臭皮匠”能胜“诸葛亮”／006
　　3.“团队”与“群体”的区分／009
　　4.团队的神奇力量／011
　　5.团队是最佳的生存之道／014
　　6.团队是所有力量的支柱／016
　　7.个人因团队而更加强大／019
　　8.没有谁能独自取得成功／022
　　第2章 你重视团队之间的合作吗
　　1.为什么人多不一定力量大／027
　　2.为什么各人只愿自扫门前雪，030
　　3.没有完美的个人，只有完美的团队／033
　　4.团队的成功才是真正的成功／036
　　5.与不同个性的成员优势互补／039
　　6.帮助别人其实就是帮助自己／042
　　7.懂得分享，不独占团队成果／046
　　8.合作才能走向未来／050
　　第3章 团队精神，企业的核心竞争力
　　1.没有团队精神的企业是散沙／055
　　2.团队精神是真正的核心竞争力／057
　　3.崇高的目标是团队前行的动力／061
　　4.奉献意识是团队精神的根本／064
　　5.认同你所为之服务的团队／066
　　6.从“我”到“我们”的转变／068
　　7.依据木桶定律，实现整合会聚／072
　　8.团队协作能取得巨大的成就／075
　　第4章 沟通，团队合作的关键
　　1.沟通，团队合作的关键／081
　　2.没有沟通就没有团队精神／084
　　3.沟通就是积极倾听、有效表达和求同存异／087
　　4.怀疑和不信任是企业真正的成本之源／091
　　5.谦虚是赢得团队成员尊重的优秀品格／094
　　6.跟你的上司协调好关系／096
　　7.跟你的同事协调好关系／099
　　8.跟你的客户协调好关系／102
　　第5章 尽职尽责尽心，让团队业绩更出色
　　1.积极的态度就是竞争力／107
　　2.服从，没有任何借口／111
　　3.小事做细，细事做透，114
　　4.坚持创新让团队不断前进／117
　　5.勇于负责，把事情做到位／120
　　6.为使命而非为薪水而工作／122
　　7.学会感恩，接受工作的全部／125
　　8.永远忠诚于自己的团队／128
　　第6章 团队为赢，与公司共命运
　　1.营造优秀的团队文化／133
　　2.实行有效的团队培训／136
　　3.进行有效的团队激励／140
　　4.让成员拥有广泛的参与性／144
　　5.顾全大局，甘当配角／148
　　6.形成完善的决策流程／152
　　7.拥有优秀的团队领导／156
　　8.不断学习让公司更具竞争力／161
　　附录 向自然界学习团队精神
　　1.向狼群学习团队精神／165
　　2.向大雁学习团队精神／167
　　3.向蚂蚁学习团队精神／169

　　陆建军，上海申康房地产咨询有限公司董事长。申康房地产集团公司成立至今13周年，分别荣获2003、2005上海市市民放心中介公司称号。目前旗下有25家分公司。
　　申康房地产的愿景：致力于中国房地产经纪行业的领跑者。申康房地产的使命：帮助顾客拥有理想的家！申康房地产的服务宗旨：您愉悦的置业历程，是我们的服务准则！申康信条：以诚立身。以信待人！
　　成杰，巨海教育集团总裁，亚洲实战名师，华人执行力导师，华人演说领导力专业，上海安徽商会副会长。
　　成杰是一位实战派的管理咨询专家！历时8年，他亲自拜访了上百位企业家，并先后在120多个城市巡回演讲，培训并辅导了1200多家企业，演讲超过1580场次。近年来，很多董事长、总经理和企业高管都参加过成杰主讲的《总裁三项修炼》、《总裁演说智慧》等课程。并深受震撼，其企业在随后的3个月内业绩实现了快速递增。他是中国企业内训品牌课程的缔造者！他创办的课程《如何从优秀到卓越》现已培训辅导了800多家企业，其中包括15家上市公司！
　　品牌课程：《总裁三项修炼》、《总裁演说智慧》。
　　品牌内训：《如何从优秀到卓越》、《打造商界特种部队》。

　　时代需要英雄，但更需要优秀的团队。没有人能依靠一己之力获得某项事业的成功，唯有依靠团队的力量，依靠他人的智慧，才能使自己立于不败之地。建设一支有凝聚力的团队，是现代企业生存和发展的一个基本条件。