汪中求经典图书掌中宝：契约精神

　　第一章 神圣的契约精神：现代文明的基石
　　1 没有契约，就没有信用
　　2 没有契约的文明，不是真正的文明
　　3 人和上帝之间有契约，人和人之间也有契约
　　第二章 不按规则出牌：中国人契约精神的缺失
　　1 田忌赛马：破坏规则还是智慧谋略？
　　2 兽首竞拍：是毁约还是爱国？
　　3 “达娃”之争谁之错？
　　4 好人为什么总是吃亏？
　　第三章 谁破坏了我们的契约精神？
　　1 契约文化缺失：重礼义，轻规则
　　2 特权意识浓厚，不知平等为何物
　　3 责任意识缺乏，公德思想淡薄
　　4 善搞潜规则，乱用小聪明
　　5 眼前利益为重，长远思考为轻
　　第四章 什么是契约精神？
　　1 让依照规则办事成为一种习惯
　　2 让团队利益至上成为一种规范
　　3 让追求责任成为一种自觉
　　4 让和谐共赢成为一种原则目录
　　第五章 如何培养契约精神？
　　1 互信：像相信自己一样相信别人
　　2 守诺：结果才是诚实守信的最好证明
　　3 奉献：为别人是更好地为自己
　　4 宽容：别拿别人的错误惩罚自己
　　第六章 如何按契约规则办事？
　　1 契约必须履行，应成为我们的生活方式
　　2 忠于契约，用规则维护自己的正当权益
　　3 像岳飞精忠报国那样遵守契约
　　4 忠于自己的良知
　　第七章 契约精神是企业真正的核心竞争力
　　1 倡导契约精神，净化市场环境
　　2 阳光交易，不挣黑心钱
　　3 认真履行契约，提供最好的产品和服务
　　4 积极承担社会责任
　　第八章 “心里契约”是团队最好的凝聚剂
　　1 让员工满意并且快乐
　　2 管理者要自我反省、自我修正
　　3 做一个懂得感恩的员工
　　第九章 契约精神：成就井然有序的未来中国
　　1 褒扬契约精神，让好人终有好报
　　2 不践踏法律、道德和良知
　　3 建立健全的社会契约机制
　　4 用明规则来消灭潜规则
　　5 实行问责制

　　    汪中求
　　    著名企业管理专家
　　    “中国精细化管理”的首倡者
　　    北京博士德管理公司首席管理顾问
　　    清华大学国际工程项目管理研究院特聘教授，哈尔滨工业大学、南昌陆军学院、江西财经大学客座教授
　　    曾任：
　　    北京大学精细化管理研究中心主任
　　    2003年与朱新月先生、张明帅先生共同创办：
　　    北京博士德文化发展有限公司
　　    北京博士德管理顾问有限公司
　　    北京汪中求细节管理咨询有限公司
　　    中国精细化管理研究中心
　　    吴宏彪
　　    资深企业管理顾问、培训师
　　    北京博士德管理公司资深顾问
　　    先后任职于飞利浦等跨国企业，历任各类中高级管理职务，担任国内多家企业管理顾问
　　    刘兴旺
　　    北京博士德管理公司管理顾问、培训师
　　    北京汪中求细节管理咨询有限公司咨询师
　　    香港名师国际（集团）有限公司总经理
　　    湖南商学院客座教授
　　    朱新月
　　    中国精细化管理网
　　    博士德知识传播机构总经理
　　    中国执行力培训网 总编辑
　　    毕业于首都师范大学历史系
　　    “中国精细化管理”理念首创者之一
　　    王筱宇
　　    毕业于江西大学（现南昌大学）
　　    曾任教于北京吉利大学
　　    现任北京城市建设学院副教授、政治教研室主任
　　    公开发表过多篇论文

　　契约精神考验着置身于契约关系中的每位社会成员，也考验着契约关系中的政府、企业和其他组织机构。社会的发展和进步完全可以看作是一部培育和弘扬契约精神的历史。市场经济的发展促使陌生人之间的信任逐渐增加，按规则办事成为越来越多中国人的行为习惯。经济全球化的背景下，中国人只有遵守规则，才能尽快地融入国际社会。在现代化的洪流中，中国不仅需要更多的资金、技术和科学的管理，更需要契约精神。
　　《汪中求经典图书掌中宝：契约精神》共分九章，从各个方面阐述了契约精神对于现代中国的重要作用和意义，是一本公务员、企业老板和员工的必读书。