岗位精神

　　前言
　　第一章 岗位之柱
　　岗位是历练基石
　　不分贵贱
　　珍惜岗位
　　责任理
　　心态局
　　热爱岗位
　　珍惜机会
　　岗位使命感
　　第二章 岗位协同力
　　放弃本位思想
　　协调之神
　　你是螺钉
　　竞争上岗
　　岗位合力
　　帮助制胜
　　积极沟通
　　第三章 岗位是桨
　　团队是船
　　发挥你的桨力
　　尊重别人
　　不要孤独的岗位
　　每个岗位都重要
　　服从第一
　　第四章 敬岗之道
　　成业出于敬岗
　　成功源自敬岗
　　缺岗之祸
　　停止抱怨
　　主动创新
　　精通行业
　　自动自发
　　不找借口
　　第五章 岗位工作法
　　计划有规
　　工作条理化
　　目标明确
　　把握关键
　　效率永恒
　　积极思考
　　点燃激情
　　快乐工作
　　岗位责任制
　　第六章 呈现结果
　　追求结果
　　达到目的
　　100%好
　　利益最大化
　　业绩说话
　　事实汇报
　　分析失误
　　后记

　　    王唤明，营销管理顾问，高级培训师，现为上海洞井天企业管理咨询公司首席顾问，安徽山魔企业管理咨询有限公司董事长，安徽财经大学商学院讲师。中国管理传播网、博锐管理在线、华夏营销网、中国管理咨询网、价值中国网、中部经理人网等多家媒体的专栏作者与特约撰稿人。曾为新奥燃气、天方茶叶、环亚家具、铜陵义安城市信用社，茅台酒业等100多家企业提供过项目咨询与培训。

　　    《岗位精神》以“企事业单位以及政府部门培训在岗人员”为出发点，以故事及案例叙述的方式，并配合论述，分析岗位如何负责并且有计划地实施、达到设定目标，把在岗人员培训成为称职有用之才。《岗位精神》从岗位定位、岗位责任、岗位协同、岗位方法、岗位成果分享等几个方面对岗位精神进行了详尽阐述，为在岗人员提供了很好的指导。《岗位精神》内容贴近企业工作实际，各种指导方法可操作性强，能有效提升员工的各种能力，从而促进企业的发展。