中公教育·2013党政机关公开遴选公务员考试：面试真题专家详解800例（最新版）

　　第一篇 历年遴选公务员面试真题详解
　　第一章 2013年遴选公务员面试真题详解
　　一、2013年3月6日下午福建省省直机关遴选公务员面试真题
　　二、2013年3月7日福建省省直机关公开遴选公务员面试真题
　　三、2013年3月8日上午福建省省直机关遴选公务员面试真题
　　四、2013年3月23日北京市遴选公务员面试真题
　　第二章 2012年遴选公务员面试真题详解
　　一、2012年国家税务总局遴选主任科员面试真题
　　二、2012年6月北京市安监局遴选公务员面试真题
　　三、2012年11月2日安徽省省直单位遴选公务员面试真题
　　四、2012年8月31日上午山东省直机关遴选公务员面试真题
　　五、2012年8月31日下午山东省直机关遴选公务员面试真题
　　第三章 2009-2011年遴选公务员面试真题详解
　　一、2011年中央政法委办公室遴选副处长面试真题
　　二、2011年安徽省民委遴选公务员面试真题
　　三、2011年安徽省纪委遴选公务员面试真题
　　四、2011年安徽省公安厅遴选执法类、文秘类、法律类公务员面试真题
　　五、2011年安徽省检察院机关遴选综合类公务员面试真题
　　六、2011年11月12日上海市市级机关遴选公务员面试真题
　　七、2011年10月26日福建省公开遴选省级机关公务员面试真题
　　八、2010年重庆市巫溪县遴选乡镇副职领导干部面试真题
　　九、2009年吉林省公开遴选基层优秀年轻干部面试真题
　　第二篇 面试真题专项突破
　　第一章 综合分析题型
　　一、知识理解类
　　二、社会现象类
　　三、政策理解类
　　第二章 人际关系题型
　　一、与领导的人际关系
　　二、与同事的人际关系
　　三、与下属的人际关系
　　四、与群众的人际关系
　　五、与亲友的人际关系
　　六、综合人际关系
　　第三章 组织协调题型
　　一、活动型
　　二、排序型
　　第四章 应对突发事件题型
　　一、自然灾害类
　　二、事故灾难类
　　三、公共卫生事件类
　　四、群体事件类
　　第五章 个性特征与职务匹配题型
　　一、个人背景类
　　二、意愿性问题
　　第六章 领导决策题型
　　第三篇 遴选面试全真模拟试题
　　第一章 中央机关遴选全真模拟试题
　　中央机关遴选面试模拟题一
　　中央机关遴选面试模拟题二
　　中央机关遴选面试模拟题三
　　中央机关遴选面试模拟题四
　　中央机关遴选面试模拟题五
　　中央机关遴选面试模拟题六
　　中央机关遴选面试模拟题七
　　中央机关遴选面试模拟题八
　　中央机关遴选面试模拟题九
　　中央机关遴选面试模拟题十
　　面试模拟题一答题要点
　　面试模拟题二答题要点
　　面试模拟题三答题要点
　　面试模拟题四答题要点
　　面试模拟题五答题要点
　　面试模拟题六答题要点
　　面试模拟题七答题要点
　　面试模拟题八答题要点
　　面试模拟题九答题要点
　　面试模拟题十答题要点
　　第二章 地方遴选全真模拟试题
　　地方遴选面试模拟题一
　　地方遴选面试模拟题二
　　地方遴选面试模拟题三
　　地方遴选面试模拟题四
　　地方遴选面试模拟题五
　　地方遴选面试模拟题六
　　地方遴选面试模拟题七
　　地方遴选面试模拟题八
　　地方遴选面试模拟题九
　　地方遴选面试模拟题十
　　面试模拟题一答题要点
　　面试模拟题二答题要点
　　面试模拟题三答题要点
　　面试模拟题四答题要点
　　面试模拟题五答题要点
　　面试模拟题六答题要点
　　面试模拟题七答题要点
　　面试模拟题八答题要点
　　面试模拟题九答题要点
　　面试模拟题十答题要点
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　　李永新，中公教育首席研究与辅导专家。
　　毕业于北京大学政府管理学院，具有深厚的公务员考试核心理论专业背景，对中央国家机关和地方各级公务员招录考试有着博大精深的研究，极具丰富的公务员考试实战经验。主持并研发了引领公考领域行业标准的深度辅导教材系列和辅导课程、专项突破辅导教材和辅导课程，帮助无数考生成就了梦想，备受考生推崇，是公考辅导领域行业标准的开创者和引领者。

　　《中公教育·2013党政机关公开遴选公务员考试：面试真题专家详解800例（最新版）》共有三篇内容：
　　第一篇历年遴选公务员面试真题详解。精选了历年公选面试的最新真题，并给出了详细的答案，给考生以最实战的模拟体验，使考生能够对最新的面试命题有一个直观的感受和整体的把握。
　　第二篇面试真题专项突破。《中公教育·2013党政机关公开遴选公务员考试：面试真题专家详解800例（最新版）》从考生需求和薄弱点出发，对综合分析、人际关系、组织协调、应对突发事件、个性特征与职务匹配题、领导决策等重点题型给予详尽解析，帮助考生加深对各类题型的把握程度，挖掘潜力，补齐短板。
　　第三篇遴选面试全真模拟试题。中央机关遴选和地方遴选对考生的要求不同，为此，我们分别命制了10套中央机关遴选的面试模拟题和10套地方遴选面试模拟题，考生在分类精准的预测套题中可以敏锐地把握所报考职位的特色，有意识地提升自己与之相符的宏观、中观、微观的决策力和执行力。