新形势下高校离退休工作理论研究与实践

　　一、以科学发展观为指导，全面做好离退休工作
　　在坚持与发扬中积极探索创新深化服务管理
　　坚定不移贯彻执行《决定》精神全面做好新时期离退休干部工作
　　积极探索模式，促进离退休工作科学发展
　　当前离退休干部工作面临的矛盾及解决措施
　　高校离退休人员群体特征分析及做好服务管理工作的思考
　　新形势下做好高校离退休工作的重要意义
　　关于做好新时期高校离退休工作的思考
　　高校老龄工作价值驱动体系构建与服务管理创新
　　高校老龄工作的现状与思考
　　二、加强离退休干部“两项建设”，发挥老同志作用
　　离退休干部思想政治建设立体化格局之构建
　　探索创先争优新途径提高离退休党建科学化水平
　　关于高校高龄离退休老干部党建工作的思考
　　离退休老同志开展未成年人思想道德教育要点及运作模式浅析
　　发挥老党员优势做保持党的纯洁性的模范
　　全力打造“有特色、重品牌”的关工委工作亮点
　　实施“朝阳工程”，做好离退休工作
　　高校离退休联络员工作建设与服务路径
　　浅析发挥高校离退休老同志作用的可行性
　　发挥高校老同志作用的实践探索
　　对做好离退休党支部工作的思考
　　老有所为著新花
　　三、探讨高校养老模式，推动社区为老服务
　　高校社区做好为老服务工作面临的主要问题及其对策分析
　　高校社区为老服务工作模式的探索与思考
　　关于高校养老服务模式的探讨
　　我国空巢老人社区养老问题的理性分析与解决对策
　　浅论高校医院在高校社区养老服务中的作用
　　浅议“居家养老”与“一键通”
　　构建城乡统一的养老保障体系
　　利用大学社区资源做好离退休人员服务工作
　　四、关注老人心理健康，提升老人生活质量
　　农村老年人问题初探
　　关爱高校退休教师促进社会繁荣和谐
　　高校空巢老人心理健康的支持调适
　　关注高校老年人消极心理，做好离退休干部工作
　　定人帮扶——探索深化为老服务的新途径
　　“空巢”现象之研究
　　湖北省高校离退休教职工生活状况调查报告
　　普通高校空巢家庭现状及思考
　　从精神需求层面探究老年大学科学管理
　　五、加强队伍建设，提高服务质量
　　浅谈高校离退休干部工作部门的形象建设
　　高校老龄工作者的基本素质要求
　　正确处理高校老年协会工作中的若干关系
　　老年事业要用心来做
　　浅谈新形势下老干部工作人员的素质要求
　　用“心”做好为老干部服务工作
　　高校离退休人员信息数字化档案管理工作初探
　　对做好离退休工作“三到位”的思考
　　浅谈对高校离退休工作的几点看法
　　倾尽爱心服务老人

　　聂耀华，1962年12月出生，湖北荆州市人，现任华中师范大学离退休工作处处长、离休干部党总支书记、湖北省高校老干部工作研究会常务理事、湖北省老年学学会常务理事。从事高校离退休工作以来，注重结合工作进行学习和研究，所在单位工作多次获得省部级和学校表彰，撰写的论文和调研报告先后获得中组部老干部局和湖北省老干部局的奖励。

　　《新形势下高校离退休工作理论研究与实践》从离退休干部工作现状、优势与不足、未来发展的趋势、老年人心理、面临的困难以及如何更好地做好离退休工作等方面进行不同层次的探讨与分析，并在离退休制度与政策，老年人医疗与心理保健等方面提出了可行性策略，为高校乃至全国老年工作提供了参考与建议。