高技术产业人力资本投资：优势、绩效与风险治理

　　第一篇 高技术与高技术产业
　　第一章 导论
　　第一节 问题的提出
　　第二节 高技术产业人力资本投资风险问题研究的意义
　　第三节 相关理论研究综述
　　第二章 高技术产业的技术特征及风险属性
　　第一节 高技术的内涵
　　第二节 高技术企业及高技术产业的界定与范畴
　　第三节 高技术产业的知识及技术特征
　　第四节 高技术产业及其人力资本投资的风险放大属性
　　第二篇 企业人力资本投资与高技术产业可持续发展
　　第三章 企业人力资本投资的价值增值理论
　　第一节 企业人力资本投资的理论界定
　　第二节 企业人力资本投资的主、客体系统
　　第三节 企业人力资本投资的类型及内容
　　第四节人力资本的企业价值存在
　　第五节 企业人力资本价值的经济计量与会计表达
　　第六节 企业人力资本投资的收益增值分析
　　第四章 高技术企业人力资本、知识创造与可持续竞争优势
　　第一节 高技术企业人力资本存量与知识创造产出
　　第二节 知识创造与高技术企业可持续竞争优势
　　第三节 高技术企业可持续竞争优势的人力资本基础观
　　第四节 高技术企业创新导向的人力资本管理实践
　　第三篇 我国高技术产业人力资本投资绩效与风险
　　第五章 我国高技术产业人力资本的投资一收益分析
　　第一节 我国高技术产业人力资本投资现状分析
　　第二节 我国高技术产业人力资本投资的收益现状
　　第三节 现实中的高技术产业人力资本投资风险
　　第六章 企业人力资本投资绩效产出的价值链分析
　　第一节人力资本、人力资源管理实践与企业绩效
　　第二节 企业人力资本投资与期望绩效产出的价值链模型
　　第三节 企业人力资本投资价值链的有效运作与企业绩效提升
　　第四节 价值链运作中的因果关系模糊源于企业人力资本投资风险
　　第七章 高技术产业人力资本投资风险及其内在衍生性
　　第一节 高技术产业人力资本投资风险
　　第二节 高技术产业人力资本投资风险的内在衍生性
　　第三节 高技术企业人力资本投资的风险博弈
　　第四篇 高技术产业人力资本投资风险的微观企业治理
　　第八章 高技术企业人力资本投资风险管理流程及方法设计
　　第一节 高技术企业人力资本投资风险管理流程设计
　　第二节 风险管理的技术准备一风险识别的方法及程序
　　第三节 风险管理的组织准备——风险管理决策群体的优选
　　第四节 风险管理对象的锁定——高技术企业核心员工的识别
　　第九章 高技术企业人力资本投资风险识别与综合评价
　　第一节 基于环境扫描的风险因素辨识
　　第二节 高技术企业人力资本投资风险因素测度
　　第三节 高技术企业人力资本投资风险综合评价
　　第十章 高技术企业人力资本投资风险预警与控制
　　第一节 高技术企业人力资本投资风险预警模型设计
　　第二节 高技术企业人力资本投资风险控制的MREPI模型
　　第十一章 高技术企业人力资本投资风险防范策略选择
　　第一节 人力资本投资风险防范的规避策略
　　第二节 人力资本投资风险防范的分散组合策略
　　结论
　　主要参考文献
　　后记

　　    陈鑫，1977年6月生于辽宁沈阳，毕业于辽宁大学工商管理学院，获管理学博士学位，现为沈阳师范大学旅游管理学院讲师。近年来在《经济管理》、《中国人力资源开发》等核心期刊上发表论文十余篇，主持了辽宁省社科规划基金及辽宁省教育厅人文社科研究等多项课题。多年来一直从事战略性人力资源管理及人力资本投资理论研究和教学工作，并为多家企业提供企业诊断和管理咨询等服务。
　　    主要研究和教学领域：人力资本投资理论、公司战略、高技术产业发展、会展管理、知识管理等。

　　    企业人力资本投资是指企业作为投资主体，为了实现利润最大化而开展的旨在改善企业人力资本结构和质量，增加人力资本存量的一系列投资活动。
　　    本书主要研究我国高技术产业中企业人力资本投资存在的风险及其控制问题，力图运用经济学的理论基础和系统工程、风险管理学的工具手段来对微观高技术企业人力资本投资风险的内在衍生机理、风险识别、综合评价与预警控制机制进行定性与定量相结合的研究，并提出相应的风险控制与规避策略及措施。