管理学（第2版）

　　第一章 管理学导论
　　第一节 管理
　　第二节 管理者
　　第三节 管理学
　　第二章 管理思想的演变
　　第一节 早期管理思想
　　第二节 古典管理理论
　　第三节 人际关系学说
　　第四节 现代管理理论
　　第三章 组织形态
　　第一节 组织
　　第二节 企业与公司
　　第三节 现代企业制度
　　第四章 组织环境
　　第一节 组织的内外环境
　　第二节 变化中的全球环境
　　第三节 企业社会责任
　　第五章 组织文化
　　第一节 组织文化概论
　　第二节 组织文化的层次结构和内容
　　第三节 组织文化建设
　　第六章 计划职能
　　第一节 计划职能概述
　　第二节 计划工作的程序
　　第三节 决策
　　第四节 目标管理
　　第七章 组织职能
　　第一节 组织职能概述
　　第二节 组织结构的类型
　　第三节 组织变革
　　第八章 领导职能
　　第一节 领导职能概述
　　第二节 领导理论
　　第三节 激励
　　第四节 沟通
　　第九章 控制职能
　　第一节 控制概述
　　第三节 控制的类型和对象
　　第三节 控制的技术和方法
　　第十章 管理创新
　　第一节 管理环境的新变化
　　第二节 管理创新的条件和过程
　　第三节 组织创新
　　第四节 领导创新
　　第五节 有关管理创新的当代议题
　　参考文献

　　徐炜，1969年生。1991年毕业于山东经济学院获经济学学士学位。1994年毕业于北京经济学院获经济学硕士学位。2003年毕业于中国社会科学院研究生院，获管理学博士学位。现为首都经济贸易大学工商管理学院副教授、硕士生导师、企业管理系主任，北京行为科学学会理事。北京现代企业研究会理事。研究方向是企业组织、现代企业制度和公司治理。 近几年，主持过教育部、北京市教委课题，曾先后参与了国家社科基金项目、北京社科规划项目、教育部课题、国资委课题的研究工作。 2007年获北京市属市管高校中青年骨干教师称号。 宋克勤，经济学博士，首都经济贸易大学工商管理学院教授，硕士生导师，北京市中青年骨干教师，北京市工商管理核心课程优秀教学团队负责人。主讲本科《管理学》（双语）、《创业学》课程和MBA《组织行为学》课程。研究领域包括企业组织与公司治理、国有企业改革、创业管理。主持完成北京市教委课题、项，北京市教学改革课题1项；作为主要成员参加完成国家杜科基金项目2项、北京市社科“十一五”规划项目1项、北京市科委项目2项。出版专著1部，主编教材1部、著作2部，参编著作与教育部，译著2部：在《经济与管理研究》、《首都经济贸易大学学报》、《财经问题研究》等财经类杂志上发表论文20余篇。主要社会兼职有：北京市行为科学学会常务理事，北京市企业管理现代化创新成果评审委员会委员。本书受北京市工商管理核心课程教学团队项目经费资助，项目负责人为宋克勤教授。

　　《管理学（第2版）》根据管理的内在逻辑性，以组织的管理为核心，系统设计教材的内容，除了计划、组织、领导、控制这4个管理的基本职能外，还包括组织形态、组织环境、组织文化等有关组织的内容。 本教材在结构设计和体例安排上，考虑更加全面，更加方便教学，包括引例、正文、脚注、本章小结、关键概念、思考与讨论题、案例分析、推荐阅读材料以及参考文献等。