新上任领导的22个说话技巧

　　技巧1 成功做好就职演讲的技巧——热情真挚，简洁真实
　　技巧2 运用态势语言塑造威信的技巧——温暖亲和，自信有力
　　技巧3 获得新下属尊重的说话技巧——以情动人，互相尊重
　　技巧4 把握说话礼节礼仪的技巧——称呼得体，寒暄得当
　　技巧5 运用幽默的说话技巧——启人心智，适当自嘲
　　技巧6 把握“说”和“不说”的艺术——沉默含蓄，少言多听
　　技巧7 把握说话分寸的技巧——及时到位，有尺有度
　　技巧8 主持会议的说话技巧——控制节奏，紧扣主题
　　技巧9 座谈中的说话技巧——座谈中的说话技巧创造和谐，避免争论
　　技巧10 调解纠纷的说话技巧——周密调查，以理服人
　　技巧11 即席发言的说话技巧——明确话题，言之凿凿
　　技巧12 迎来送往的公关口才技巧——诙谐幽默，生动形象
　　技巧13 谈判中的说话技巧——坚持原则，力求双赢
　　技巧14 说服下属的语言艺术——点滴渗透，曲径通幽
　　技巧15 不同场合下的说话技巧——话因人异，话随境迁
　　技巧16 批评下属的语言技巧——尊重事实，点到为止
　　技巧17 表扬下属的语言技巧——真情实意，及时准确
　　技巧18 辩论中的语言技巧——观点鲜明，逻辑系统
　　技巧19 拒绝下属的说话技巧——坦诚轻松，委婉果断
　　技巧20 紧急状态下的说话技巧——出其不意，一语双关
　　技巧21 日常沟通中的语言技巧——选好话题，酝酿气氛
　　技巧22 训练卓越口才的技巧——培养习惯，自信严谨

　　    口才的表达是一种训练，也是一种艺术。只有口才的正确使用，才能事半功倍，完美无缺。对一个具有说服技巧的领导者而言，婉言陈述胜过雄才大略，诚恳交谈赛过伶牙利齿，所以如何培养新上任领导拥有令人心悦诚服的口才，就显得十分重要了。
　　    通过本书的指导，你不但可以成为一个令人满意的发言者，而且，可以成为一个出色的说服者。