《科学管理原理》
作为科学管理之父，他的影响无处不在。泰勒的《科学管理原理》是一个新的管理时代的标志，掀起了一场企业管理的变革，使得西方19世纪初的早期工厂管理实践向科学管理迈进了一大步。
《经理人员的职能》
作为现代管理理论中社会系统学派的创始人，巴纳德关于组织理论的探讨至今几乎没有人能超越，《经理人员的职能》一书被誉为管理思想的丰碑。
《动机与人格》
《动机与人格》是马斯洛的开山之作，标志着人本主义心理学理论体系的形成，同时也是其伦理思想的主要代表作。该书为我们提供了一种虽然不尽完善，却洋溢着理想精神的乐观主义的人性化心理学和伦理学。
《管理实践》
《管理实践》一书的问世，将管理学开创成为一门学科，从而奠定了彼得·德鲁克作为管理大师的地位。
《帕金森定律》
诺斯古德·帕金森，英国历史学博士，曾在哈佛大学担任教授。他在马来西亚一个海滨度假时，悟出了一个定律，后来他将自己思考的结果发表在伦敦的《经济学家》期刊上，一举成名。《帕金森定律》一书出版以后，被翻译成多国语言，在美国更是长踞畅销书排行榜榜首。
《企业的人性方面》
在《企业的人性方面》一书中所创立的“×理论－Y理论”是被各类专家学者或实践家所津津乐道的激励理论。这个思想对管理实践产生了深刻的影响。
《管理决策的新科学》
自西蒙开始，人们才发现决策的意义并对决策进行深入研究探讨。时至今日，他的管理决策新科学依然是研究战略决策领域的必读书目，得到了管理学界的高度认同与评价。
《管理的新模式》
伦西斯·利克特对管理思想发展的主要贡献在于领导理论、激励理论和组织理论的研究工作。《管理的新模式》提出的“支持关系理论”显示出强大的生命力，经过了一系列实践的检验，证明确有其明显的实用性和优越性。
《卓有成效的管理者》
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《再论如何激励员工》
《组织结构与设计》
《管理：任务、责任、实践》
《管理工作的本质》
《新管理方格》
《追求卓越》
《摆脱危机》
《一分钟经理人》
《乱中取胜》
《现代企业的领导艺术》
《非理性的时代》
《企业再造》
《合作竞争大未来》
《高效能人士的7个习惯》
《从优秀到卓越》
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