国际经济与贸易研究文丛：国际直接投资的就业效应研究

　　第一章 导论
　　第一节 选题背景与问题的提出
　　一、现实背景
　　二、理论背景
　　三、问题的提出
　　第二节 研究的意义
　　一、现实意义
　　二、理论意义
　　第三节 逻辑构架、研究方法和主要创新点
　　一、逻辑构架
　　二、研究方法
　　三、主要创新点
　　第四节 本书的内容安排
　　第二章 文献综述：东道国视角
　　第一节 FDI东道国就业效应的理论研究
　　一、“吸收效应”与“挤出效应”模型
　　二、“两缺口”理论
　　三、混合效应论
　　四、Compbell的研究
　　五、Dunning的研究
　　六、UNCTAD的研究
　　七、ILO的研究
　　第二节 FDI东道国就业效应的实证研究
　　一、FDI与东道国的就业数量
　　二、FDI与东道国的就业结构
　　三、FDI与东道国的就业质量
　　第三节 对现有文献的简要评价
　　第三章 国际直接投资与就业：现状分析
　　第一节 FDI与就业发展的概况
　　一、FDI与就业发展总体趋势
　　二、FDI与就业发展地理特征
　　三、FDI与就业发展的部门特征
　　第二节 FDI与就业的关联
　　一、FDI促使世界劳动力格局渐变
　　二、FDI加速就业方式多样化
　　三、FDI促使劳动资源配置速度加快、就业形态充满不确定性
　　四、FDI促使就业机会在全球重新分配
　　五、FDI带来就业结构变化
　　六、FDI使就业波动风险加大
　　第四章 国际直接投资与就业：案例分析
　　第一节 国别案例：以美国为例
　　一、美国利用FDI的发展
　　二、美国利用FDI的就业效应
　　第二节 产业案例：以印度服务业为例
　　一、印度服务业利用FDI的发展
　　二、印度服务业利用FDI的就业效应
　　第三节 公司案例：以全球跨国公司为例
　　一、跨国公司总体就业水平及发展
　　二、跨国公司母公司的就业
　　三、跨国公司海外分支机构的就业
　　第五章 国际直接投资与就业：理论框架
　　第一节 FDI的就业数量效应
　　一、FDI的就业数量效应的传导渠道
　　二、FDI的就业数量效应的类型
　　三、FDI的就业数量效应的作用机理
　　四、FDI的就业数量效应的动态性
　　五、FDI的就业数量效应的影响因素
　　第二节 FDI的就业结构效应
　　一、FDI与就业结构的定性分析
　　二、FDI与就业结构的数理模型
　　第三节 FDI的就业质量效应
　　一、跨国公司与“体面工作”
　　二、FDI与R&D资本
　　三、FDI与人力资本成长
　　第六章 国际直接投资对中国国内就业的影响
　　第一节 FDI对中国国内就业数量的影响
　　一、FDI对我国就业数量的直接效应的统计描述
　　二、FDI对我国就业数量的间接效应的统计描述
　　三、FDI对中国国内就业数量的协整分析
　　第二节 FDI对中国国内就业结构的影响
　　一、中国利用FDI与就业结构的统计描述
　　二、FDI对中国国内就业结构的协整分析
　　第三节 FDI对中国国内就业质量的影响
　　一、FDI对我国就业质量的直接效应的统计描述
　　二、FDI对中国人力资本存量水平的计量分析
　　三、FDI对中国人力资本效率水平的分析
　　第七章 中国对外直接投资的国内就业效应
　　第一节 对外直接投资的国内就业效应的理论研究
　　第二节 中国对外直接投资的国内就业效应的实证分析
　　一、数据说明和变量检验
　　二、对外直接投资对投资主体的就业影响
　　三、对外直接投资对具体行业的就业影响
　　第三节 结论及启示
　　第八章 国际垂直专业化的劳动力就业结构效应
　　第一节 国际垂直专业化影响劳动力就业结构的理论模型
　　第二节 国际垂直专业化与中国工业部门劳动力相对就业结构
　　第三节 国际垂直专业化对中国工业部门劳动力就业结构的影响
　　一、计量模型的理论基础
　　二、计量模型的设定
　　三、实证结果分析
　　第四节 结论及启示
　　第九章 结论、政策建议及展望
　　第一节 本书结论
　　第二节 政策建议
　　一、FDI政策必须以促进经济增长、科技进步等为主要目标，同时重点关注FDI的促进就业增长效应
　　二、就业政策必须以科学发展观为指导，高度重视FDI就业效应
　　第三节 局限性及展望
　　一、FDI类型细分对就业的效应
　　二、FDI与“外包”
　　三、就业质量的指标选取与度量
　　四、FDI的母国就业效应
　　参考文献
　　后记

　　刘辉群，经济学博士，天津商业大学经济学院副教授、硕士生导师；天津市131创新型人才培养工程第三层次人选；主要从事国际贸易理论与政策、跨国公司与外国直接投资的教学和研究工作；主持教育部社科项目2项、天津社科规划等省部级项目6项；出版《国际直接投资的就业效应研究》、《服务外包与现代服务业发展》、《中国对外贸易概论》等著作和教材5部；在《中国软科学》、《国际贸易问题》、Joumal of Chinese Foreign Trade Studies、Journal of Chinese Ma rketing、Advarices in Global Business Research等国内外期刊发表60余篇论文，多篇被中国人民大学复印报刊资料全文转载：多次荣获中国世界贸易组织研究院、天津市国际贸易学会征文二、三等奖。

　　《国际直接投资的就业效应研究》指出利用FDI政策与就业政策结合起来的经济发展战略对中国具有重要价值。《国际经济与贸易研究文丛：国际直接投资的就业效应研究》认为，中国在积极融人世界经济全球化的过程中，一方面，从扩大就业角度，中国利用FDI政策必须根据国情科学、适时地调整开放战略，必须以追求经济增长、技术进步等为主要目标，同时重点关注FDI的促进就业增长效应，全面优化、提高FDI的质量和效率，避免盲目引资的偏好；另一方面，从利用FDI的角度看，中国的就业政策必须以科学发展观为指导，高度重视利用FDI的就业效应，拓展在开放经济条件下研究扩大就业的新思路。