大公司用薪酬激励，小公司用奖金鼓励

　　一、鼓励竞争，多劳多得：
　　让团队中的每个人都争当有功之臣
　　1.竞争让公司充满活力
　　2.领导观念就是公司利润
　　3.工作是为了生活
　　4.价值全靠自己拼来
　　5.工资水平影响绩效
　　6.团队和谐与竞争并不冲突
　　7.把收入和业绩挂钩
　　8.点滴功劳也要立刻奖赏
　　9.忙碌培养出能人
　　10.好领导带出好队伍
　　11.让员工给自己打分
　　12.每个人都有自己的目标
　　13.制造工作中的危机感
　　14.人才都是逼出来的
　　15.任何人都不能逃离竞争
　　16.对有成就者论功行赏
　　17.让大家争当有功之臣
　　18.奖励不当会使人变坏
　　19.让员工找到自己的目标
　　20.成就感激发人才创造力
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　　《大公司用薪酬激励，小公司用奖金鼓励》结合中国企业的本土生存环境，给出中国式的结论与建议，为企业“量身定做”一套适合自身运用并实施的薪酬与激励体制。