十四载研发精华助考生金榜题名
第一篇 山东省公务员面试
第一章 山东省公务员面试权威解读
第一节 山东省公务员面试政策介绍
一、面试的形式
二、考试时间
三、面试题量和答题时间
四、面试人选的确定
五、面试评分方法
六、录用办法
七、面试考官
八、面试流程
第二节 山东省公务员面试真题分析
一、题型统计
二、试题规律
（一）综合分析题是重中之重
（二）自我认知题重在综合考查
（三）情景应变题比重上升
（四）组织管理题重出江湖
（五）人际关系题不容忽视
（六）演讲题稳定中有创新
第三节 2013年山东省公务员面试趋势预测
一、面试形式：依然以结构化面试为主
二、题目数量：题量将稳定在3道题
三、题型预测：综合分析类试题为必出题型
四、题目难度：试题要素增多。难度有加大的趋势
五、面试题命制：试题紧跟时政热点
六、面试新特点：侧重对“人”的考查
第二章 公务员面试基础理论知识
第一节 公务员面试基本情况介绍
一、公务员面试概念
二、公务员面试构成要素
三、公务员面试形式
四、公务员面试的测评要素解读
五、公务员面试应答原则
六、公务员的基本胜任特征
七、国家公务员通用能力标准
第二节 面试礼仪
一、着装礼仪
二、仪容礼仪
三、举止礼仪
四、考场礼仪
第三章 面试高分必备核心能力
第一节 职位匹配
一、面试与职位匹配
二、职位匹配自测
第二节 思维能力
一、面试与思维能力
二、思维能力训练法
第三节 处事能力
一、面试与处事
二、处事能力训练法
第四节 表达能力
一、面试与表达
二、表达能力训练法
第五节 应试能力
一、面试与应试
二、应试能力训练法
第二篇 结构化面试
第一章 结构化面试概述
第一节 结构化面试简介
一、结构化面试的含义与特点
二、结构化面试命题
三、结构化面试流程
四、结构化面试评分
五、结构化面试考场
六、结构化面试题本展示
第二节 结构化面试题型分类及介绍
一、结构化面试题型分类
二、结构化面试题型介绍
第二章 综合分析题
第一节 综合分析题命题精髓
一、综合分析题导读
二、综合分析题复习方略
第二节 综合分析题精讲
一、社会现象类
二、名言俗语类
三、政策理解类
四、故事理解类
第三节 题型巩固训练
第三章 组织管理题
第一节 组织管理题命题精髓
一、组织管理题导读
二、组织管理题复习方略
第二节 组织管理题精讲
一、会议组织类
二、考察调研类
三、接待安排类
四、培训类
五、比赛竞技类
六、宣传展销类
七、捐助慰问类
八、旅游参观类
九、新闻发布类
十、排序类
第三节 题型巩固训练
第四章 情景应变题
第一节 情景应变题命题精髓
一、情景应变题导读
二、情景应变题复习方略
第二节 情景应变题精讲
一、公共危机场景
二、职场场景
三、考场场景
四、生活场景
第三节 题型巩固训练
第五章 人际关系题
第一节 人际关系题命题精髓
……
第三篇 无领导小组讨论
第四篇 山东省公务员面试热必备
第五篇 2010-2012年公务员面试真是专家评解
第六篇 山东省公务员面试全真模拟考场
中公教育·2013年山东省公务员面试辅导课程体系
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