第一章 劳动合同法的一般规定
1.劳动合同法的适用范围
2.订立劳动合同的基本原则
第二章 劳动合同的订立
3.劳动关系的建立
4.用人单位的如实告知义务
5.禁止提供担保及扣押证件
6.书面合同的签订
7.无固定期限劳动合同
8.劳动报酬、劳动条件等标准约定不明确的规定
9.试用期
10.试用期内解除劳动合同的限制
11.服务期
12.劳动者保密义务与竞业禁止
13.违约金的规定
14.劳动合同的无效或部分无效
15.劳动合同无效后劳动报酬的支付
第三章 劳动合同的履行和变更
16.加班
17.劳动卫生与安全
18.用人单位发生变化合同的履行
19.合同的变更
第四章 劳动合同的解除和终止
20.劳动者提前通知解除劳动合同
21.劳动者通知用人单位后单方解除劳动合同
22.劳动者无需通知即时解除劳动合同
23.用人单位单方面解除劳动合同
24.无过失性辞退
25.经济性裁员
26.解除劳动合同的限制
27.劳动合同的终止
28.劳动合同的逾期终止
29.经济补偿
30.违法解除或终止劳动合同的法律后果
31.劳动合同解除或者终止后双方的义务
第五章 特别规定
32.集体合同
33.集体合同的生效
34.集体合同争议纠纷处理及法律救济
35.集体合同中劳动报酬、劳动条件等标准
36.劳务派遣三方的权利义务
37.劳务派遣协议
38.劳务派遣单位的义务
39.用工单位的义务
40.同工同酬
41.派遣劳动者解除劳动合同
42.劳务派遣的适用岗位
43.非全日制工
44.非全日制用工的适用禁止
45.非全日制用工禁止试用期
46.非全日制劳动者的工资标准
第六章 法律责任
47.用人单位规章制度违法的法律责任
48.缺乏必备条款、不提供劳动合同文本的法律责任
49.未依法订立书面劳动合同的责任
50.不依法订立书面无固定期限劳动合同的法律责任
51.违法约定试用期的法律责任
52.违法扣押劳动者身份证等证件的法律责任
53.违法收取劳动者财物或要求劳动者提供担保的法律责任
54.未依法支付劳动报酬、经济赔偿等的法律责任
55.订立无效劳动合同的法律责任
56.违法解除或终止劳动合同的法律责任
57.侵害劳动者人身权益的法律责任
58.不出具解除、终止书面证明的法律责任
59.劳动者的赔偿责任
60.用人单位的连带赔偿责任
61.劳务派遣单位违法应承担的法律责任
62.无营业执照经营单位的法律责任
63.个人承包经营者的连带赔偿责任
附录：
中华人民共和国劳动法（1994年7月5日）
中华人民共和国劳动合同法（2007年6月29日）
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法（2007年12月29日）
中华人民共和国劳动合同法实施条例（2008年9月18日）
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（2001年4月16日）
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）（2006年8月14日）
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