职场常青秘诀：提携下属

　　第一章 经营自己，经营下属
　　第一节 下属决定上司
　　第二节 提携下属是最佳策略
　　第二章 认识下属，增强影响力
　　第一节 上下了解认可
　　第二节 有效识别下属
　　第三章 管理下属，提高竞争力
　　第一节 智慧用人
　　第二节 管理提高绩效
　　第四章 提携下属，持续发展力
　　第一节 培养下属
　　第二节 提携下属

　　    和谐职场就是一个以人为本的职业环境，在这样的环境里，所有人和睦相处、自助助人，每个成员都心情舒畅、各尽所能，个人与团队效率提高，推动着组织持续进步和发展，而环境中的大多数人——无论上级还是下属，都能从中分享到持续发展的成果。这是一种合作多赢的最佳选择、状态和结果。如何得到这样和谐的职场呢? “和谐职场”丛书即分别从上司和下属的角度，尝试对这个问题做了具体解答。
　　    《和谐职场策略丛书》汲取了传统交往文化的精华，抛弃了人身依附、庸俗关系学的糟粕；借鉴了现代管理学的理论，转化为具体可行之指导；以丰富的案例和轻松的文笔，指明了和谐相处之道和快速提升之径。