关键在于责任与落实

　　上篇 责任第一：带蚕责任心去工作
　　第一章 工作就是责任，责任决定成败
　　责任心是所有能力的内核
　　你的责任心有多大，你的舞台就有多大
　　责任心是工作的“保险丝”
　　没有做不好的工作，只有不负责任的员工
　　主动承担更多的责任
　　一盎司的责任胜过一磅智慧
　　用责任心点燃工作的激情
　　将责任心深深地根植于内心
　　第二章 对工作负责就是对自己负责
　　你在为自己工作，你要为自己负责
　　责任感会让你成为公司不可替代的人
　　敷衍工作就是敷衍自己
　　机遇青睐有准备的人，更青睐有责任心的人
　　工作不分分内和分外
　　8小时工作，24小时思考
　　有责任心的人绝不会错上加错
　　第三章 忠诚的最高层次就是超强的责任
　　尽职尽责的态度源于内心的忠诚
　　能与公司一起渡过难关
　　总是站在企业的角度思考问题
　　保守公司机密是你的责任
　　像老板一样忠于公司
　　不要频繁地跳槽
　　第四章 有责任心，必然敬业
　　敬业，承载一颗责任心
　　以精益求精的态度对待工作
　　把工作当成自己的事业
　　在岗一分钟，负责六十秒
　　一定要抛弃“打工心态”
　　积极主动，不做“按钮式”员工
　　早来15分钟，晚走半小时
　　把敬业当成一种习惯
　　第五章 责任面前，没有借口只有担当
　　任何借口都是在推卸责任
　　有问题，不上交
　　不找借口，只找方法
　　每个员工都是责任链上的一环
　　勇于担当，为老板排忧解难
　　第六章 重视细节，责任体现在一点一滴中
　　在责任面前，工作中没有小事
　　忽视细节往往会铸成大错
　　把简单的工作做到极致就是不简单
　　让“差不多”“大概”从工作中消失
　　用责任心挺过“蘑菇管理”的考验
　　拒绝浮躁，从小事开始
　　认真负责，做好每一个细节
　　下篇 落实制胜：工作关键在于落实
　　第七章 如果没有落实，一切都是空谈
　　必须要树立落实的观念
　　落实就是绝对的竞争力
　　落实的关键在于到位
　　不是“想要”，而是“一定要”
　　自动自发，不必等老板安排
　　开会+不落实=零
　　第八章 落实，就从现在开始
　　落实工作要有目标和计划
　　知道，更要做到
　　心动不如行动，行动不如主动
　　立即落实，绝不拖延
　　“万事俱备”是落实的最大借口
　　今日事，今日毕
　　用纪律保证落实
　　第九章 保证完成任务，培养“使命必达”的落实力
　　优秀的标签：不计代价，使命必达
　　第一次就要把任务完成到位
　　像“罗文”一样完成任务
　　提升自我，通过学习增强落实能力
　　卓越，就要超出别人的预期
　　落实的最佳模式——不折不扣
　　第十章 找到做事方法，提升落实效率
　　落实要有轻重缓急
　　合理安排你的工作时间
　　落实，需要打破思维定势
　　专注是落实的“冲击钻”
　　牢记一点：方法总比困难多
　　第十一章 一切看结果，业绩是衡量落实的惟一标准
　　业绩是最好的证明
　　行动很重要，结果更重要
　　与其抱怨，不如做出成绩
　　工作中没有苦劳，只有功劳
　　“完成任务”不等于“创造业绩”
　　实施科学的绩效评估
　　第十二章 防微杜渐，避免责任落实不力的陷阱
　　缺乏监督会让落实流于形式
　　人性化管理不等于无原则管理
　　在组织中创造落实的氛围
　　制度是落实的“防护栏”
　　认真落实，对马虎大意说不

　　    无论是工作还是生活中，任何一个目标与计划的实现过程中，如果缺少了责任，那么目标就不可能得以顺利实现，甚至会出现不作为、乱作为的现象；如果缺少了落实，那么一切都将成为空中楼阁，纸上谈兵，一切将变为空谈，最终的工作结果与愿望肯定是背道而驰的。因此，责任与落实是个人、企业、政府高效成功的关键所在。《关键在于责任与落实》正是针对企业和公司对其员工职业精神与价值观念建设和实践的需求，深刻
　　    地剖析了在企业和公司中责任与落实的行为准则。《关键在于责任与落实》不仅提出了一些精辟的职场理念，而且在责任与落实流程优化，责任与落实力的提升方面也提出了很多实用的观点。
　　    相信无论对于员工还是企业管理人员，都将带来很大的启发。只要我们学习书中将工作责任与落实到底的职业理念，养成将责任与落实到底的工作作风，我们的企业，必将在我们每个人的推动下，迈上更快、更强、更好的发展快车道！