C理论：中国管理哲学

　　    中国管理之道的现代诠释一一自序
　　    重新认识中国管理哲学——再版自序
　　    第一章  C理论的基本内涵
　　    第一节  管理的哲学省察
　　    第二节  《易经》哲学的管理学诠释
　　    第三节  C理论的理论架构
　　    第四节  C理论与可持续发展的管理
　　    第二章  C理论的要素分析
　　    第一节  深入认识《易经》管理
　　    第二节  由《易经》八定位诠释管理
　　    第三节  《易经》管理的人大要素
　　    第四节  《易经》管理的运用
　　    第五节  C理论的管理模型
　　    第六节  道家的决策哲学
　　    第七节  法家的领导哲学
　　    第人节  兵家的权变哲学
　　    第九节  墨家的创造哲学
　　    第十节  儒家的协调哲学
　　    第十一节  《易经》在管理中的融合与转化功能
　　    第十二节  禅在管理中的超越与切入功能
　　    第三章  C理论与东西方管理
　　    第一节  《易经》与现代化管理
　　    第二节  《易经》思维与管理决策
　　    第三节  《易经》管理哲学的理论与实践
　　    第四节  西方管理危机与东方人性管理
　　    第五节  中国管理与美日管理比较
　　    第六节  现代化经验与中国式管理
　　    第七节  中国管理与人性哲学
　　    第八节  中国式管理的特质及其现代性
　　    第九节  了解和应用东方管理
　　    第十节  C理论与现代管理决策
　　    第四章  C理论的管理境界
　　    第一节  建立中国的管理哲学
　　    第二节  寻求现代化的中国管理模式
　　    第三节  论工业化与伦理化的双管齐下
　　    第四节  谈企业伦理
　　    第五节  战略的哲学基础分析
　　    第六节  决策过程的哲学分析
　　    第七节  整体定位、应变创新的思考
　　    第八节  C理论走出中国管理自己的天空
　　    第九节  多元动态平衡系统
　　    第十节  858工程：21世纪企业管理策略
　　    第五章  C理论的新发展
　　    第一节  《周易》决策管理学
　　    第二节  论华人管理本土化的理论架构
　　    附论  C理论讲演与答问
　　    第一节  北京讲演录（1991年3月）
　　    第二节  济南讲演录（1992年5月）
　　    第三节  上海讲演与答问录（1994年3月）
　　    第四节  台北答问录（1994年6月）
　　    第五节  华中理工大学讲演录（1998年6月）
　　    参考文献

　　    成中英，世界著名管理哲学家，第三代新儒学代表人物之一。1956年毕业于台湾大学，1963年获哈佛大学哲学博士学位，并应邀赴夏威夷大学任教至今。现任国际中国哲学会荣誉会长、国际《易经》学会主席、国际儒学联合会副理事长、国际东西方大学校长等职务，并担任耶鲁大学、牛津大学、台湾大学、北京大学等十余所大学的客座教授。他学贯中西，长期从事逻辑与语言哲学、科学哲学、管理哲学、《易经》哲学、儒学与新儒学等方面的研究，是“C理论”的创始人。著有《美国哲学归纳法理论研究》、《戴震原善研究》、《中国哲学与中国文化》、《科学真理与人类价值》、《合外内之道：儒家哲学论》、《论中西哲学的精神》等，发表学术论文近百篇。

　　    “C理论”是作者体察中西文化的差异、东西方社会组织的差异、东西方哲学思维方式、价值体验和历史经验的差异，并运用中国《易经》之哲学思想，而创新研究的学术成果。它将中国传统学术七家（易学、儒家、道家、兵家、墨家、法家、禅学）之言渗透在各部分管理的功能与整体的管理体系之中，不但成为管理功能的智性资源，也成为管理者发挥管理功能时的德性资源；进一步修正了微观经济学缺少人本或人文主义的思考特质，使管理更能符合人类整体发展的需求和理想。对中国管理学的发展乃至中国的企业管理具有重要的借鉴意义。