第一章 劳动法概述
第一节 劳动法的概念
第二节 劳动法的作用与意义
第三节 劳动法的产生与发展
第二章 劳动法的立法目的与调整对象
第一节 劳动法的立法目的与基本原则
第二节 劳动法的地位、体系、适用范围和调整对象
第三章 劳动者的权利与义务
第一节 劳动者的基本权利
第二节 劳动者的义务
第四章 政府、用人单位与工会在劳动关系中的职责
第一节 政府在劳动关系中的职责
第二节 用人单位在劳动关系中的职责
第三节 工会在劳动关系中的职责
第五章 劳动就业
第一节 劳动就业概述
第二节 劳动就业的基本原则
第三节 特殊就业群体的就业保障
第四节 职业介绍与就业服务
第六章 劳动合同与集体合同
第一节 劳动合同概述
第二节 集体合同概述
第七章 劳动工资
第一节 劳动工资概述
第二节 最低工资制度
第三节 工资集体协商
第四节 劳动工资支付保障
第八章 工作时间与休息休假
第一节 工作时间与工作日
第二节 休息与休假
第三节 延长工作时间及其限制
第九章 劳动保护
第一节 劳动保护概述
第二节 劳动安全与卫生立法
第三节 劳动安全卫生管理制度
第四节 女职工的特殊保护
第五节 未成年劳动者的特殊保护
第十章 社会保险
第一节 社会保险制度概述
第二节 养老保险
第三节 失业保险
第四节 医疗保险和工伤
第五节 生育保险
第十一章 劳动争议处理
第一节 劳动争议处理概述
第二节 劳动争议的调解
第三节 劳动争议的仲裁
第四节 劳动争议的诉讼
第十二章 劳动监察
第一节 劳动监察概述
第二节 劳动行政处罚
第十三章 事业单位人事法规与政策
第一节 人事法规政策的基本内容
第二节 人事制度改革
第三节 工作人员的考核制度
第四节 工作人员的辞职与辞退
第五节 专业技术职务任职资格和聘用制
第六节 专业技术人员从业资格和执业资格
附录Ｉ
《中华人民共和国劳动法》
附录Ⅱ
《中华人民共和国公务员法》
主要参考书目
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