大学生职场形象设计

　　形象谋划篇
　　第1章 大学生职场形象概述
　　一、大学生职场形象提出
　　二、大学生职场形象构成
　　三、大学生职场形象意识
　　四、大学生职场形象与“个人品牌”打造
　　第2章 大学生职场形象谋划
　　一、求职阶段形象设计
　　二、职场阶段形象设计
　　形象展示篇
　　第3章 服饰表现力
　　一、女性服饰
　　二、男性服饰
　　第4章 语言表达艺术
　　一、不会表达难以成功
　　二、学习表达技巧
　　三、掌握交谈艺术
　　四、接、打电话的学问
　　第5章 行为举止
　　一、日常基本礼仪
　　二、优雅的气质风度
　　形象提升篇
　　第6章 增强自身吸引力
　　一、利用权威性
　　二、增强吸引力
　　第7章 开创良好的人际关系
　　一、巧用心理效应
　　二、提升交际能力
　　第8章 利用环境效应
　　一、有效运用物理环境
　　二、科学组织心理环境
　　修养锤炼篇
　　第9章 德性为先
　　一、诚实守信为上
　　二、以谦虚为信条
　　三、工作尽心尽责
　　四、勇于担负责任
　　五、保持亲切友善
　　六、敬业爱岗至终
　　第10章 才能当道
　　一、变知识为实力
　　二、善用逆向思维
　　三、灵活运用规则
　　四、用心用脑工作
　　第11章 良好态度
　　一、始终自信满满
　　二、燃烧你的热情
　　三、主动高于一切
　　四、勤勉必不可少
　　五、保持积极心态
　　六、竭尽全力为本
　　七、拥有专业精神
　　八、由小事情着手
　　九、视工作为报酬
　　应聘实战篇
　　第12章 知彼——探秘招聘方
　　一、一般的选拔程序
　　二、走进招聘幕后
　　第13章 求职技术
　　一、前期准备工作
　　二、工作搜寻技术
　　三、选择心仪单位和职业
　　四、制作求职简历
　　五、撰写自荐信
　　六、参加招聘会
　　七、做好求职演讲
　　八、掌握面试技术
　　生涯规划篇
　　第14章 职业生涯规划
　　一、职业生涯规划的分类
　　二、各种职业生涯规划的关系
　　三、规划职业生涯的要素
　　四、制定职业生涯规划的步骤
　　五、职业生涯规划的原则
　　六、职业生涯目标规划方式
　　七、四年大学生涯的规划
　　八、职业生涯路径的选择
　　第15章 成功立足
　　一、顺利度过试用期
　　二、建立和谐同事关系
　　三、“管理”自己的上司
　　第16章 成为人才
　　一、职场成才之路
　　二、成为人才的条件
　　三、有效自我管理
　　四、提高情商水平
　　附录 面试题库和名企招聘
　　面试题库——管理能力
　　面试题库——一般能力
　　微软公司面试题集锦
　　松下公司招聘实录
　　丰田公司全面招聘体系
　　宝洁公司的标准化面试
　　联想集团招聘面试

　　    韩秀景（1963年——），女，河北邢台人，经济学硕士，教授，硕士研究生导师。现从事专业：管理学和市场营销。研究方向：人力资源管理和营销管理。
　　    1980年考入兰州大学哲学系哲学专业，1984年毕业，获哲学学士学位并留校任教；1991年调入河北大学任教。1995年考入河北大学日本经济研究所世界经济专业，1998年毕业，并获经济学硕士学位。1996年晋升为副教授，2000年破格晋升为教授。2004调入南京师范大学公共管理学院政治系。自2001年起担任硕士研究生导师。现任南京师范大学公共管理学院行政管理系主任。
　　    出版主要论著4部，主要代表作：《消费心理学》、《企业产品策划》、《现代企业策划》；在《经济管理》、《自然辩证法通讯》、《企业管理》、《经营与管理》、《科技管理研究》、《科学·经济·社会》等刊物上发表论文50余篇，其中多篇论文被《人民大学报刊复印资料》全文转载；主持并完成省部级课题2项；获得省部级优秀科研成果奖三等奖1项，多次获课堂教学优秀奖。

　　    《大学生职场形象设计》共分为六篇十六章，分别为大学生职场形象谋划、大学生职场形象展示、大学生职场形象提升、大学生职场修养锤炼、大学生职场应聘实战、大学生职业生涯规划。作为高校人力资源开发与管理的教学与研究工作者，我写作《大学生职场形象设计》的目的有两个：一是引导大学生做好职前准备工作，及早进行职业生涯设计与规划，比如，一年级就要分析自我，了解自己擅长什么、不擅长什么；二年级要锁定兴趣爱好；三年级便要把重点放在提高自己的职业修养、锻炼自己的能力上，为今后的职业生涯储备知识技能；四年级就要完成从学生到职业工作者的转换。二是试图对大学生的求职应聘给予一定的指导，如，帮助他们为自己正确定位——准确把握自己的优势和劣势，凸显自己的特色；制定一些针对性较强的应对方案和具体措施，以有效的方法应对求职应聘中可能遇到的各种问题，为成功跨入职场并获得事业成功奠定基础。