论家族制度和家族企业的互动关系

　　序
　　引言
　　一、背景介绍
　　二、思路与方法
　　三、内容与结构
　　第一章 家族企业与家族制度关系述评
　　第一节 理论研究的两个阶段
　　一、1997年以前：企业家族现象关注
　　（一）20世纪80年代：零星的注意
　　（二）20世纪90年代初到1997年前：普遍关注
　　二、1998年至今：理论研究升温
　　三、当代研究的基本特点
　　第二节 家族制度与家族企业互动关系述评
　　一、家族制度与家族企业互动关系概览
　　二、家族制度与家族企业的纵向关系
　　三、家族制度与家族企业的横向关系
　　第二章 中外家族制度的历史演进
　　第一节 家族内涵界定
　　一、家族内涵概览
　　（一）西方的理解
　　（二）中国的定义
　　二、本书家族内涵
　　第二节 婚姻与家族结构演变
　　一、婚姻对象：从封闭到开放
　　二、组织结构：核心化与横向化趋势
　　（一）家族整体结构：核心化趋势
　　（二）组织内部结构：纵向到横向
　　第三节 基本组织原则：从专制到民主
　　一、传统社会的父家长制
　　二、现代社会的伙伴关系
　　（一）男女夫妻：伙伴关系
　　（二）长幼之间：伙伴关系
　　（三）伙伴关系并非无差别
　　第四节 财产代际传承：集中到分散
　　一、早期的继承
　　二、封建社会的继承
　　（一）主流：中国的分散与西方的集中
　　（二）继承者的男性偏好
　　三、工业化以来的继承
　　第五节 基本功能：“万能家族”到“生活家族
　　一、自然经济下的“万能家族
　　二、工业化以来的“生活家族
　　第六节 个人与家族关系：“家族人”到“社会人
　　一、自然经济时代的“家族人
　　二、工业化以来的“社会人
　　第七节 重新审视家族制度及其演化逻辑
　　一、重新审视中国家族制度
　　一、重新审视西方家族制度
　　三、家族制度演化基本逻辑
　　（一）人与物生产均衡的过程
　　（二）不断融合外部资本的过程
　　……
　　第三章 家族企业存在的理论解读
　　第四章 西方家族企业的历史演进
　　第五章 古代中国的家庭企业
　　第六章 近代中国的家庭企业
　　第七章 现代中国的家庭企业
　　第八章 家庭企业长寿研究
　　第九章 家庭企业所有权传承
　　第十章 经营权代际传承基本方式
　　结论
　　主要参考文献
　　后记

　　    杨在军，1974年生，经济学博士（后），副教授，主要研究企业史，先后求学于南开大学经济所和中国社科院经济所。2006年以来主持国家社科基金两项，中国博士后基金和省社科基金项目各一项，出版专著一部（《晚清公司与公司治理》，商务印书馆，2006）。近年在《中国经济史研究》、《当代经济科学》等独立发表论文10多篇，有多篇被中国社会科学文摘和人大复印资料《经济史》、《企业管理研究》等全文转载。

　　    《论家族制度和家族企业的互动关系》是作者同名国家社科基金和中国博士后基金一等资助项目的最终成果，利用大量理论和事实，综合经济学、管理学、历史学、社会学、人类学等多学科知识，一改传统家族企业研究，无限放大其企业性，而漠视家族企业的另一基因“家族性”的做法，从家族制度与家族企业关系入手，破解了现代管理学之父德鲁克提出的家族企业普遍存在与理论歧视共存的悖论。《论家族制度和家族企业的互动关系》强调要动态地理解家族制度与家族企业，析分了中国家族制度与家族企业发展的一般性与特色，挖掘出家族企业理论与实践冲突的诸多根源，这无疑对当代企业理论与实践也具有重要借鉴意义。